Responsable Ressources Humaines H/F MA ANGERS - Secrétaire Administratif

Référence : 2024-1707278

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
    Ministère de la Justice Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes Maison d'Arrêt d'Angers
  • Localisation : Maison d'Arrêt d'Angers, 1 place Olivier Giran, 49041 Angers
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 13/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille Indiciaire FP € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Pôle RH - Gestion administrative des dossiers des personnels

  • Elaborer, rédiger et/ou mettre à jour les fiches de procédures, être responsable de la mise à jour des données dans le SIRH
  • Piloter le traitement des demandes relatives à la gestion administrative des dossiers des personnels
  • Garantir la bonne information des agents et le traitement des demandes relatives aux dossiers de retraite
  • Mettre en œuvre la campagne de mobilité, mettre en œuvre la campagne d’évaluation, notation et avancement
  • Mettre en œuvre les élections professionnelles
  • Veiller au respect des règles statutaires relatives à la gestion des personnels, veiller à la bonne information des agents
  • Assurer une veille documentaire et diffuser l’information (textes réglementaires et législatifs, directives de la DISP de Rennes)
  • Intégrer ces nouvelles dispositions dans le fonctionnement du service et accompagner l’équipe
  • Renseigner annuellement les parties ad-hoc préparatoires à l’élaboration du rapport d’activité

Profil recherché

Connaissances

  • Statut général de la fonction publique et statuts particuliers (Maîtrise)

  • Environnement professionnel administratif, institutionnel et politique (Maîtrise)

  • Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers (Maîtrise)

Savoir-être

  • Sens du travail en équipe multi-catégorielle (Expertise)
  • Autonomie et sens d’initiative (Maîtrise)
  • Être rigoureux (Maîtrise)
  • Aptitude à la communication, au dialogue et à l’écoute (Expertise)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Paloma CASADO TORRES, cheffe d'établissement, Paloma.casado-torres@justice.fr
  • Marianne CHAUSSIVERT, attachée marianne.chaussivert@justice.fr

Qui sommes-nous ?

Sous la responsabilité du chef d’établissement et en relation avec l’attaché d’administration, le responsable du pôle RH organise le service RH. Il coordonne les activités du secrétariat (accueil des nouveaux arrivants, mise en forme de courriers et rapports…) en lien avec la secrétaire de direction.

Concernant le service des ressources humaines, le responsable encadre et anime une équipe de gestionnaires dont il est le responsable direct. Le responsable du pôle RH collabore à l’élaboration de la politique de ressources humaines, notamment dans les domaines de la gestion administrative.

À propos de l'offre

  • Organisation de travail : Télétravail envisageable

    Restauration : Restaurant administratif du tribunal judiciaire

    Accessibilité en transport / Parking : Gare Angers Saint Laud / Ligne de bus / Tramway

  • Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025

  • Responsable des ressources humaines

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