Responsable des ressources humaines H/F - SPIP 62

Référence : 2025-1825806

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
    Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Pas-de-Calais (siège), 3 rue de l'Abbé Halluin – 62031 Arras Cedex  - pôle ressources humaines
  • Localisation : SPIP 62, 3 rue de l'Abbé Halluin - 62031 Arras Cedex

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe IFSE 2 € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales : 

Gérer la situation administrative de l’ensemble des personnels du SPIP (titulaires, non titulaires, réservistes)

·      Être le contact privilégié des agents pour toutes questions relatives à leurs situations administratives.

o  Traitement des demandes de renseignements et des réclamations formulées par les agents

o  Notifications aux agents des actes de gestion

·      Transmettre aux différentes antennes les circulaires de gestion collectives (évaluation/notation, avancement, CET notamment).

Profil recherché

Connaissances :
Connaissance de la réglementation et des procédures
en matière de ressources humaines (statuts, rémunérations…)
Maîtriser les logiciels de bureautique
et les outils informatiques

Savoir-être :

Savoir-être
Discrétion
Avoir le sens du contact humain
Loyauté

Savoir-faire : 

Savoir travailler en équipe
Savoir tenir les délais
Savoir alerter et rendre compte
Savoir gérer les priorités
Sens de la pédagogie, rigueur
Aptitude à l’écoute et au dialogue

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Olivier.boudier@justice.fr DFSPIP ADJOINT

Qui sommes-nous ?

Le SPIP 62 
Les objectifs orientation du service :


Développement des aménagements de peine (PE) et mesures nouvelles issues de la loi de programmation justice.
Déploiement des pratiques opérationnelles du référentiel (RPO1) Mise en place d'une méthodologie spécifique dans le cadre de la prise en charge des publics tant en Milieu Ouvert qu'en Milieu Fermé.
Prise en charge des publics en Milieu Ouvert et en Milieu Fermé dans le respect des normes européennes et règlementation du droit.
Favoriser les conditions d'insertion des personnes détenues en mettant en œuvre ou en développant des dispositifs pour la formation et pour l'emploi

À propos de l'offre

  • Organisation de travail : télétravail possible

    Restauration : non

    Accessibilité en transport / Parking : oui

    RIFSEEP : 2

  • Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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