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Responsable des ressources humaines H/F - SPIP 62
Référence : 2025-1825806
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Pas-de-Calais (siège), 3 rue de l'Abbé Halluin – 62031 Arras Cedex - pôle ressources humaines - Localisation : SPIP 62, 3 rue de l'Abbé Halluin - 62031 Arras Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe IFSE 2 € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Gérer la situation administrative de l’ensemble des personnels du SPIP (titulaires, non titulaires, réservistes)
· Être le contact privilégié des agents pour toutes questions relatives à leurs situations administratives.
o Traitement des demandes de renseignements et des réclamations formulées par les agents
o Notifications aux agents des actes de gestion
· Transmettre aux différentes antennes les circulaires de gestion collectives (évaluation/notation, avancement, CET notamment).
· Transmission des demandes et pièces justificatives reçues des agents pour les décisions relevant de la compétence du département des ressources humaines et des relations sociales de la DISP.
· Mise à jour des dossiers personnels.
· Instruction de demandes et préparation de décisions (protection statutaire, accident de travail, décision de congés de maladie avec réduction de traitement…).
· Traitement des astreintes des agents PSE.
· Assurer la mise à jour des données sur les applications informatiques RH (GERH, GED RH, ORIGINE, Harmonie).
· Assurer la remise des cartes agent
Gérer en qualité de référent départemental la problématique retraite
· Instruire les dossiers retraite déposés par les agents
· Apporter aux agents une réponse à leur demande
Assurer la gestion administrative de la formation (par intérim).
· Participer au recensement des besoins sur la mise en place de plans de formation pour les agents du SPIP
· Diffuser les avis de formation
· Traiter les candidatures des agents et les transmettre au service compétent
· Notification des convocations
Gestion du secrétariat du SPIP.
· Gestion du courrier (par intérim)
· Gestion des demandes d’accès à l’application informatique APPI
Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct est l’attaché, sous couvert de la DFSPIP et de son adjoint.
Vos interlocuteurs métiers
La DISP de Lille : Service de la gestion administrative-Paie, Service des dossiers transverses, Service du DIOS
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance de la réglementation et des procédures
en matière de ressources humaines (statuts, rémunérations…)
Maîtriser les logiciels de bureautique
et les outils informatiques
Savoir-être :
Savoir-être
Discrétion
Avoir le sens du contact humain
Loyauté
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Savoir tenir les délais
Savoir alerter et rendre compte
Savoir gérer les priorités
Sens de la pédagogie, rigueur
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le SPIP 62
Les objectifs orientation du service :
Développement des aménagements de peine (PE) et mesures nouvelles issues de la loi de programmation justice.
Déploiement des pratiques opérationnelles du référentiel (RPO1) Mise en place d'une méthodologie spécifique dans le cadre de la prise en charge des publics tant en Milieu Ouvert qu'en Milieu Fermé.
Prise en charge des publics en Milieu Ouvert et en Milieu Fermé dans le respect des normes européennes et règlementation du droit.
Favoriser les conditions d'insertion des personnes détenues en mettant en œuvre ou en développant des dispositifs pour la formation et pour l'emploi
Le SPIP est composé de 6 antennes :
ALIP d'Arras
Antenne mixte - MO/MF
Maison d'Arrêt d'Arras
ALIP de Bapaume
Milieu Fermé mixte
Centre de Détention de Bapaume
- Avec un quartier femme disposant d'une nurserie.
- Il accueille principalement des auteurs d'infraction à caractère sexuel.
ALIP de Béthune
Antenne mixte - MO /MF
Maison d'Arrêt de Béthune
ALIP de Vendin-le-Vieil
Centre Pénitentiaire
- 2 quartiers Maison Centrale
- 4 Quartiers d'Evaluation de la Radicalisation
- 1 QCD, avec un dispositif de préparation à la sortie par l'insertion socioprofessionnelle
ALIP de Boulogne-sur-mer
Milieu ouvert et QSL du Centre Pénitentiaire de Longuenesse
ALIP de Saint Omer-Longuenesse
Antenne mixte - MO/MF
Centre Pénitentiaire de Longuenesse
- 1 MA
- 1 CD
- 1 Structure d'accompagnement à la sortie
- 1 QSL à St-Martin-Boulogne
À propos de l'offre
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Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : non
Accessibilité en transport / Parking : oui
RIFSEEP : 2
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité