Responsable des Ressources Humaines (H/F) - ST CLEMENT DE RIVIERE
Référence : O034251014001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Clément-de-Rivière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec la DGS et l'élue déléguée aux Ressources humaines, le/la Responsable du service des Ressources humaines réalisera les missions suivantes :
* Mise en ½uvre de la politique RH
- Vous assurez la mise en ½uvre opérationnelle des stratégies et procédez à l'élaboration des documents de référence tels que le plan de formation, les Lignes Directrices de Gestion, le Rapport Social Unique ...
-Vous participez étroitement au dialogue social avec les représentants du personnel et vous assurez de la mise en ½uvre des décisions prises
* Préparation du budget RH, suivi de la masse salariale et élaboration des registres obligatoires
- En collaboration avec la DGS, vous préparez le budget RH et vous assurez ensuite le suivi de son exécution
- Vous assurez le suivi de la masse salariale ainsi que des tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps...)
- Vous procédez à la collecte des données et à la mise en place des indicateurs pertinents et vous en assurez la diffusion auprès des instances concernées (Direction Générale, Maire, élue déléguée aux RH, CST ...)
- Vous procédez à l'actualisation des registres obligatoires (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, Règlement Intérieur ...)
* Conception et mise en ½uvre des processus RH
- Vous pilotez la mise en ½uvre des processus RH (recrutement, formation, accueil des nouveaux arrivants, prise de congés, entretiens annuels, accidents de service ...)
- Vous faites évoluer les processus existants afin de garantir leur conformité avec le cadre réglementaire
- Vous diffusez activement les processus et modes opératoires auprès de l'ensemble des services de la collectivité et vous vous assurez de leur bonne mise en ½uvre
* Accompagnement des services, gestion des conflits et suivi des procédures contentieuses
- Vous apportez aux services tout appui utile en matière de RH et mettez en ½uvre les mesures utiles à la prévention des conflits
- Vous mettez en ½uvre les procédures disciplinaires le cas échéant et assurez le suivi des procédures contentieuses
* Gestion administrative et paie
- Vous supervisez la gestion administrative et statutaire du personnel,
- Vous établirez les bulletins de salaire et les déclarations en matière de cotisations auprès des organismes fiscaux et sociaux
- Vous apportez aux agents et aux encadrants les éclairages et explications utiles en matière de RH (règlementation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...)
* Animation du service RH
- Vous animez l'équipe RH composée de 2 agents et supervisez l'ensemble des missions portées par le service
- Vous organisez la continuité des missions RH et validez les congés en ce sens
- Vous vous assurez de la formation continue des agents de votre service et procédez à leur évaluation annuelle
Profil recherché
= Vous maîtrisez les règles législatives et règlementaires de gestion des RH dans la fonction publique territoriale
= Votre expertise, votre implication, votre rigueur, et votre maîtrise des enjeux vous permettent d'alerter la Direction Générale sur toute défaillance identifiée et procéder aux remédiations nécessaires
= Pédagogue, vous déployez auprès des services et des encadrants, une véritable culture RH leur permettant de progresser dans leurs pratiques managériales quotidiennes
= Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature
CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels
à l'adresse suivante : recrutement@stcdr.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
