Responsable des ressources humaines H/F H/F
Référence : 2023-1282329
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
DISP DE PARIS - Localisation : 135 Rue Rousseau Vaudran 77190 DAMMARIE LE LYS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle RH est composé d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif affectés au siège .
Ils exercent leur mission à l’échelle départementale et assure la gestion du personnel, toutes catégories confondues soit un effectif théorique d’environ 150 agents .
1- Administration et gestion
- Gestion administrative des dossiers des agents du SPIP et ceux de la filière probation du CNE:
- Suivi des formations
- Planificateur Origine
- Saisie sur Harmonie de différents actes de gestion RH
- Gestion de la carte agent justice
- Accueil des nouveaux personnels
- Suivis administratifs et statistiques
2- Management
- Assurer l’animation des équipes et services
- Accueillir, informer les agents nouvellement nommés
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité du service
- Accompagner dans la mise en œuvre des procédures et contrôler
- Participer aux projets transversaux
- Initier et développer des démarches innovantes
- Renseigner les personnels sur leurs droits et obligations
- Assurer l’information et la communication
- Participer aux réunions
- Participer aux réunions d’information des nouveaux affectés
3 -Toute autre tâche relevant de son champ de compétence demandée par la hiérarchie.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Bureautique : maîtrise des logiciels et application bureautique -
Connaissance des logiciels Harmonie et Origine
- Connaître l’environnement professionnel
- Classement et archivage
Connaissances juridiques :
- Connaissance de la réglementation relative aux RH (statuts)
- statut de la fonction publique
- la réglementation pénitentiaire
Savoir-faire :
- Savoir s’organiser et prioriser
- Analyser et synthétiser
- Filtrer et orienter les informations
- Gestion documentaire : enregistrer, classer et archiver les documents
- Savoir rédiger et mettre en forme
- Savoir conduire des projets
- Savoir communiquer
- Savoir maîtriser les délais
- Conseiller et contrôler
- Savoir mobiliser les ressources et connaissances utiles au moment opportun
Savoir-être:
- Capacités relationnelles
- Bonnes aptitudes à l’écoute et au dialogue
Sens de la discrétion et de réserve
- Avoir l’esprit de rigueur
Savoir se rendre disponible
- Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des relations humaines
- Savoir gérer dans l’urgence
Qui sommes-nous ?
La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s’articule autour de trois axes :
-l’évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ);
-l’aide à la décision judiciaire dans un souci d’individualisation;
-l’insertion des personnes placées sous main de justice.
A partir du mandat judiciaire confié, les SPIP, par leur capacité d’évaluation et de développement de modes de prises en charge adaptés, individuels et collectifs, favorisent le principe de l’individualisation de l’exécution de la peine.
Descriptif du service
Le service pénitentiaire d’insertion et de probation de Seine et Marne regroupe plusieurs résidences administratives :
Siège situé à Dammarie les Lys
Antenne milieu ouvert de Melun
Antenne milieu fermé de Melun, localisé au centre de détention de Melun
Antenne milieu ouvert de Fontainebleau
Antenne milieu fermé de Réau situé au centre pénitentiaire Sud Francilien, comprenant le centre national d’évaluation (CNE)
Antenne du milieu ouvert de Meaux situé à Villenoy
Antenne du milieu fermé de Meaux basé au centre pénitentiaire Meaux Chauconin-Neufmontiers et comprenant le Quartier nouveau concept (QNC).
Le pôle RH est composé: d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif affectés au siège .
À propos de l'offre
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Poste à compétence départementale. Le responsable RH est amené à se déplacer sur tout le territoire 77.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2024
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Responsable des ressources humaines