Responsable des ressources humaines H/F
Référence : 2023-1323272
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Louis Constant Fleming
Centre Hospitalier Louis Constant Fleming - Saint Martin - Localisation : SPRING CONCORDIA - BP 381 97054 ST MARTIN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition de la fonction : Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH.
Activités permanentes :
- Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement,)
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
- Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...)
- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
· EPRD
· N4DS
· Plan de formation
· SAE
· Bilan social
. Prime de service
Profil recherché
Formation, Diplômes et/ ou qualifications souhaitées :
- Formation EHESP des Attaché(e)s d’Administration Hospitalière (AAH)
- Expérience professionnelle dans la gestion des Ressources Humaines
Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords ;
- Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
- Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation, politique sociale...) ;
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes ;
- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
Connaissances requises :
Connaissances générales :
- Audit social
- Logiciel dédié à la gestion RH
Connaissances approfondies
- Communication / relations interpersonnelles
- Gestion budgétaire et administrative
Connaissances opérationnelles
- Conduite de projet
- Droit de la fonction publique
- Droit du travail
Connaissances d'expert
Gestion des ressources humaines
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Les exigences de la fonction :
• Disponibilité
• Avoir le sens de l'organisation et de l'intérêt général
• Respect du secret professionnel et confidentialité des dossiers
• Se tenir informé de l'évolution réglementaire
• Sens du relationnel
• Compétence managériale
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Valérie HEAS - DRH
Qui sommes-nous ?
Etablissement support du Groupement Hospitalier du Territoire des Iles du Nord
(G.H.T des îles du Nord) le centre hospitalier Louis Constant Fleming fait face à des enjeux uniques sur son territoire, au nord de l’arc antillais français, à 260
kms de son CHU de référence en Guadeloupe, et du fait de sa topologie bi nationale unique. Le territoire voisin de Sint Maarten indissociablement lié au territoire français par l’histoire est pourtant considéré hors de la zone communautaire européenne.
L’Etablissement dessert une population d’environ 100 000 habitants : 40 000 sur la partie française de l’Ile et 45 000 env. sur la partie néerlandaise à laquelle il convient d’ajouter les iles d’Anguilla, St Eustache, Saba et Saint Barthélémy
Il est le seul établissement public MCO des petites Antilles et dispose :
-d’un plateau d’accueil et de prise en charge médico-chirurgical général, obstétrique et gynécologique,
-de capacités d’hospitalisation complètes, de jour et ambulatoire, d’urgence,
-de capacités d’intervention SMUR, accueil SAU, et soins de courte durée
-d’un secteur psychiatrie,
-d’un secteur enfant et maternité cumulant 700 accouchements par an avec une maternité classée au niveau 2B (présence d’une unité de néonatologie, indispensable compte tenu de l’isolement, sans être en capacité de remplir les conditions réglementaires).
Le bureau des ressources humaines est composé d'un responsable et de 4 gestionnaires
À propos de l'offre
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Contraintes du poste :
- Multiplicité des tâches
Travail pouvant connaître des périodes plus intenses que d’autres
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Vacance de poste
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Vacant à partir du 01/06/2023
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Responsable des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
Chargée du développement des compétences et de la formation - Commune de Gosier
