Responsable des Ressources Humaines H/F

Vous serez accueilli-e au sein des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) du Centre Nouvelle Aquitaine Bordeaux (NAB). Vous travaillerez à Villenave d'Ornon (site principal du Centre) et serez amené-e à vous déplacer à Lusignan (site principal du Centre Nouvelle Aquitaine Poitiers (NAP)).

Le/La responsable du service RH propose et décline pour chacun des deux centres et sous l'autorité de chaque Président de Centre et de chaque Directrice des Services d'Appui (DSA), la politique RH à l'échelle du Centre dans le cadre des orientations nationales fixées par la DRH en tenant compte des besoins et des priorités locales.

Vous managerez le service mutualisé des ressources humaines ainsi composé :
- Un pôle d'administration du personnel des centres encadré par un responsable et comportant 8 agents répartis entre les 2 Centres ;
- Une responsable de formation permanente du Centre NAB assistée d'une gestionnaire,
- Une responsable de formation permanente du Centre NAP,
- Un chargé RH situé sur le Centre NAP.

Vous travaillerez en lien étroit avec les services prévention, l'orientation professionnelle, les correspondants diversité-égalité, les correspondants handicap des Centres, les médecins de prévention et les assistants de service social.
Vous proposerez votre expertise à l'ensemble des acteurs des centres.

Vous coordonnerez et assurerez la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagne de recrutement, de mobilité, d'avancements, plan de formation..).  Vous concevrez et mettrez en place, en lien avec les autres acteurs RH, les actions à caractère collectif répondant à des fonctions d'accueil, d'intégration, d'information ou de formation. Vous définirez et organiserez les dispositifs d'accompagnement individuels (aide au parcours professionnel, souhait de mobilité, aménagement de poste, aptitude au travail, réintégration, etc.).

Vous aurez particulièrement en charge de :
- Assister l'équipe de direction des Centres dans leur prise de décision ;
- Participer à l'organisation d'actions de prévention et de sensibilisation (RPS, QVCT, diversité-égalité...) ;
- Contribuer au dialogue social, participer aux instances et commissions des Centres ;
- Animer le collectif des responsables RH de votre service, coordonner et assurer la mise en oeuvre, en lien avec les équipes RH, de l'ensemble des procédures de gestion collective des RH ;
- Coordonner l'ensemble des acteurs RH du Centre et animer les cellules de Gestion RH de proximité des Centres, en favorisant la coordination des actions dans le cadre des situations individuelles et collectives complexes à résoudre ;
- Prendre en charge les situations individuelles et collectives complexes ;
- Assister et conseiller les directeurs d'unité et leur apporter un appui opérationnel dans les dimensions individuelles et collectives.