Responsable des Ressources Humaines non-médicales des Centres Hospitaliers de Béthune Beuvry et de L H/F
Référence : 2024-1465506
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux Publics de l'Artois
Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont composés de 4 établissements (Centres Hospitaliers de Lens, Béthune, Hénin-Beaumont et La Bassée), regroupés au sein d'un même Groupement hospitalier de t... - Localisation : Centre hospitalier Beuvry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable des Ressources Humaines non-médicales des Centres Hospitaliers de Béthune Beuvry et de La Bassée organise et contrôle les activités de la fonction RH au sein des deux établissements, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies et en tenant compte de la règlementation et du projet d’établissement.
Il assure la coordination des équipes de la Direction des Ressources Humaines des Centres Hospitaliers de Béthune Beuvry et de La Bassée.
Il décline la politique RH des établissements, dans son périmètre de compétences.
ACTIVITES PRINCIPALES
§ Coordination des équipes des Directions des Ressources Humaines des Centres Hospitaliers de Béthune Beuvry et de La Bassée, sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines référent pour ces établissements
§ Evaluation, organisation, accompagnement et planification de la charge de la charge de travail des équipes de la DRH, en lien avec les missions du service
§ Structuration, optimisation et formalisation des process RH
§ Evaluation et garantie de la qualité et de la pertinence des prestations produites par le service
§ Mise en œuvre et suivi du projet social non-médical
§ Organisation des concours, mise en œuvre et suivi du protocole pour l’emploi
§ Conduite et suivi de la démarche de prévention de l’absentéisme et de maintien dans l’emploi
§ Contrôle de l’application de la règlementation et des règles RH propres à l’établissement (protocole pour l’emploi, lignes directrices de gestion)
§ Rédaction de notes, décisions, présentations et documents en lien avec son domaine d’activité
§ Conseil et expertise RH aux pôles et directions fonctionnelles
§ Réalisation d’une veille juridique propre à son domaine d’activité
§ Information et conseil auprès des agents
§ Participation au suivi des effectifs et de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion sociale
§ Suivi des bonnes pratiques RH en matière de certification des comptes et processus qualité RH
§ Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité, élaboration de tableaux de bord
ACTIVITES SPECIFIQUES
§ Participation aux projets institutionnels (Projet social, projet managérial)
§ Participation au dialogue social
§ Préparation et animation de réunions et groupes de travail
§ Gestion de projet en lien avec son domaine d’activité
§ Participation aux enquêtes institutionnelles
§ Organisation des élections professionnelles
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les Hôpitaux Publics de l’Artois sont composés de 4 établissements (Centres Hospitaliers de Lens, Béthune, Hénin-Beaumont et La Bassée), regroupés au sein d’un même Groupement Hospitalier de Territoire et présentant la spécificité de disposer d’une équipe de direction commune. Ces établissements ont vocation à proposer aux 750 000 habitants du territoire, des prises en charge d’excellence avec la meilleure qualité des soins.
Plus de 6 200 professionnels exercent au sein des Hôpitaux Publics de l’Artois, dont environ 5 200 professionnels non-médicaux. Ces établissements disposent de 2 108 lits, dont 1 113 en MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique).
Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry est un établissement de proximité et de référence territoriale. Il dispose de 613 lits et places, dont 435 en MCO. Près de 2 000 professionnels exercent au sein de cet établissement dont près de 1 800 personnels non-médicaux.
Le Centre Hospitalier de La Bassée est un établissement de recours spécialisé. Il dispose de 174 lits et places. Près de 220 professionnels y exercent dont environ 2010 professionnels non-médicaux.
La Direction des Ressources Humaines des Centres Hospitaliers de Béthune Beuvry et de La Bassée, définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines au sein de l’établissement. Elle apporte son expertise aux directions fonctionnelles et aux pôles et assure l’accompagnement des professionnels non-médicaux de ces deux établissements.
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines des Centres Hospitaliers de Béthune Beuvry et de La Bassée, définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines au sein de l’établissement. Elle apporte son expertise aux directions fonctionnelles et aux pôles et assure l’accompagnement des professionnels non-médicaux de ces deux établissements.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/03/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
