Responsable des Ressources Humaines

Référence : 2024-1496911

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut d'Etudes Politiques de Toulouse
    Sciences Po Toulouse, établissement public d'enseignement supérieur et de recherche associé à l'université Toulouse Capitole et à l'université fédérale de Toulouse Midi Pyrénées
  • Localisation : 21 Allée de Brienne 31000 TOULOUSE
Domaine: Ressources humaines
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Date limite de candidature : 04/04/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Gestion intégrée de tous les personnels

Organiser et déléguer le recrutement et la gestion administrative :

-          des enseignants chercheurs et enseignants du second degré titulaires ;

-           des enseignants  non titulaires (ATER, enseignants vacataires) ;

-          des fonctionnaires BIATSS (concours de recrutement, mise en œuvre des lignes directrices de gestion définies pour les promotions, les avancements et la mobilité) ;

Profil recherché

Une expérience récente dans le domaine des ressources humaines est recommandée. Il serait par ailleurs souhaitable que cette expérience ait été acquise dans un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
Connaissance générale :
- de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France;
- du statut général de la fonction publique de l'Etat ;
- de la paie des agents publics et de sa gestion (prise en charge, codification technique) ;
- de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- des techniques de management ;
- des principes de finances publiques ;
- de l'anglais (B1).
Savoir-faire opérationnels
Capacité d'analyse des textes statutaires à appliquer.
Capacité de conseil.
Prévention et gestion des conflits et des situations sensibles.
Rédaction de notes, de procès-verbaux, de fiches de procédures.
Maîtrise des statuts particuliers applicables aux personnels (enseignants chercheurs, ITRF).
Maitrise des logiciels de gestion utilisés (SIHAM, WINPAIE, SAGHE).
Maitrise des outils bureautiques WORD / EXCEL.
Savoir être
Forte polyvalence, goût pour l'encadrement.
Réactivité, anticipation, capacité d'adaptation.
Conduite du changement
Sens des responsabilités
Respect des règles de confidentialité et de déontologie
Sens relationnel

Localisation

Localisation : 21 Allée de Brienne 31000 TOULOUSE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • dgs@sciencespo-toulouse.fr
  • floriane.lipczak@sciencespo-toulouse.fr

Qui sommes-nous ?

Sciences Po Toulouse, établissement public d'enseignement supérieur et de recherche associé à l’université Toulouse Capitole et à l’université fédérale de Toulouse Midi Pyrénées, membre de la Conférence des Grandes Ecoles depuis mai 2020, appartenant au réseau des 7 IEP de région, offre chaque année à 1600 étudiants et stagiaires en formation initiale et continue une formation de qualité en sciences sociales à travers un enseignement riche et pluridisciplinaire.

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

    Connaissance générale :

    -          de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en  France;

    -          du statut général de la fonction publique de l’Etat ;

    -          de la paie des agents publics et de sa gestion (prise en charge, codification technique) ;

    -          de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

    -          des techniques de management ;

    -          des principes de finances publiques ;

    -          de l’anglais (B1).

    Savoir-faire opérationnels

    Capacité d’analyse des textes statutaires à appliquer.

    Capacité de conseil

    Prévention et gestion des conflits et des situations sensibles.

    Rédaction de notes, de procès-verbaux, de fiches de procédures.

    Maîtrise des statuts particuliers applicables aux personnels (enseignants‑chercheurs, ITRF).

    Maitrise des logiciels de gestion utilisés (SIHAM, WINPAIE, SAGHE).

    Maitrise des outils bureautiques WORD / EXCEL.

    Savoir être

    Forte polyvalence, goût pour l’encadrement.

    Réactivité, anticipation, capacité d’adaptation.

    Conduite du changement

    Sens des responsabilités

    Respect des règles de confidentialité et de déontologie

    Sens relationnel

  • Vacant à partir du 01/05/2024

  • Responsable des ressources humaines

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