Responsable des Ressources Humaines
Référence : 2025-1966401
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Cosne-sur-Loire
CENTRE HOSPITALIER DE COSNE-SUR-LOIRE - Localisation : COSNE-SUR-LOIRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant une équipe RH.
Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH.
Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/ individuel(s) et bilan des réalisations.
Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement…).
Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale.
Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l’établissement.
Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement…).
Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels.
Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d’activité.
Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques/ réglementaires.
Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Diplôme de niveau I
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base
Compétences attendues
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
Arbitrer et/ ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne.
Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation, politique sociale…).
Piloter, animer/ communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le service des Ressources Humaines est composé de 3 agents :
1 agent administratif
1 adjoint des cadres hospitaliers
1 responsable des ressources humaines (poste vacant)
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 25/06/2025
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Responsable des ressources humaines
