Responsable des ressources humaines
Référence : 2025-2059657
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
MansA - Maison des mondes Africains
G.I.P. MansA – Maison des Mondes Africains - Localisation : Paris Xème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du secrétaire général, le ou la responsable des ressources humaines de MansA aura en charge l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines de l’établissement. Il ou elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement).
Missions principales
- Participation à la définition de la stratégie RH
o Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
o Définir les projets et la politique RH (définition des procédures RH, gestion du temps de travail, recrutement, évaluation, mobilité, formation, conditions de travail, politique de rémunération).
o Assurer une veille économique, juridique et sociale.
- Conseil, accompagnement des agents et des encadrants
o Conseiller et accompagner les encadrants sur les différentes problématiques RH.
o Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
- Pilotage des projets et de la politique RH
o Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
o Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, actions de formation).
o Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
- Administration du personnel et développement RH
o Administrer la paie et la gestion du personnel (interface avec la DRFiP75 pour la paie à façon, SIRH, gestion des arrivées et départs, déclarations pour les vacations).
o Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…).
o Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé.
o Organiser le recueil des besoins formation et élaborer et mettre en œuvre le plan de formation.
o Organiser les entretiens professionnels et d’évaluation.
- Communication interne
o Participer à l’animation et à la facilitation de la communication interne au sein de l’établissement, en assurant l’interface entre la direction et les salariés
o Participer au maintien du climat social positif et assurer une écoute active et confidentielle des salariés.
Profil recherché
Diplôme souhaité : formation de niveau Bac +5 : master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail, management, psychologie du travail. Formation avec une solide dimension juridique souhaitée.
Expérience attendue : à partir de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, dans le secteur public ou privé
Compétences recherchées :
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’anticipation et de l’organisation
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Capacité à gérer différents projets simultanément
- Esprit d’équipe et aisance relationnelle
- Maîtrise du pack Office
Qui sommes-nous ?
MansA – Maison des Mondes Africains, est un groupement d’intérêt public créé depuis le 22 mai 2024. Institution culturelle innovante et stratégique, MansA est à la fois :
- un établissement pluridisciplinaire implanté à Paris (ouverture automne 2025) ;
- une plateforme média qui raconte les nouveaux récits sur l’Afrique et ses constellations diasporiques ;
- un réseau d’alliances entre institutions partenaires aux quatre coins du globe et spécialement issues des mondes africains.
L’institution s’attache à défendre des récits multiples, à révéler des héritages partagés et à interroger les grandes questions contemporaines qui façonnent nos scènes culturelles. En croisant art, société, innovation et souveraineté narrative, elle entend écrire un nouveau récit afro-européen, vivant, pluriel et engagé.
Descriptif du service
Le ou la responsable des ressources humaines intégrera l'équipe du secrétariat général (5 personnes).
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Mme Élisabeth Gomis, directrice générale
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MansA est une structure jeune (le GIP a été officiellement créé le 22 mai 2024) en phase de développement et de structuration (passée d’un effectif de 3 personnes à une vingtaine de personnes en moins d’un an). Le poste de responsable RH est une création. Le candidat retenu aura l’opportunité de participer au développement et à la structuration d’un établissement, à la mise en place de la fonction RH, de ses procédures et de ses outils.
CDD renouvelable.
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Création de poste
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable des ressources humaines
