Responsable des Ressources Humaines
Référence : 2025-2062537
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : FONDATION DE SELVES
- Localisation : Sarlat La Canéda
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, avec supplément familial
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. Gestion administrative et paie
Superviser l’ensemble du processus de paie : collecte des éléments variables, saisie, contrôle et validation.
Assurer la conformité réglementaire des rémunérations et mettre en place des outils de suivi et de contrôle qualité.
Suivre et gérer les carrières : avancements d’échelon, avancements de grade, promotions, renouvellements de contrats.
Assurer le suivi des congés et positions spécifiques (CMO, AT, temps partiel thérapeutique, etc.).
Gérer les dossiers de retraite et accompagner les agents dans leurs démarches.
2. Gestion RH et accompagnement
Conseiller et accompagner la Direction dans la gestion des agents et des situations individuelles.
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absences, suivi des contractuels, visites médicales, etc.) en lien avec le logiciel OCTIME ;
Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures d’évaluation professionnel, participer au déploiement de l’outil GESFORM.
Rédiger les courriers relatifs aux situations administratives et statutaires.
3. Gestion budgétaire et financière RH
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget RH (effectifs budgétaires, masse salariale, EPRD, ERRD).
Participer à la préparation du compte administratif et aux différentes restitutions financières.
Suivre les crédits et assurer la bonne articulation entre les volets RH et financiers.
4. Formation et développement des compétences
Élaborer et suivre le plan de formation pluriannuel.
Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels (ANFH, CGOS, MNH).
Contribuer à la professionnalisation des équipes et à la montée en compétence des agents.
5. Vie institutionnelle et projets
Organiser et coordonner les élections professionnelles (fin 2026).
Contribuer au projet d’établissement et à sa mise en œuvre.
Répondre aux enquêtes sociales et alimenter les indicateurs (RSU, bilans sociaux, ANAP, SERAFIN-PH, …).
Assurer une veille réglementaire et juridique permanente.
Profil recherché
1. Compétences techniques
Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Hospitalière et du droit public.
Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, gestion de la paie et suivi budgétaire.
Maîtrise des logiciels RH et financiers (Elap, Octime, Imago, HELIOS, …).
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
2. Savoir-être
Sens de l’accueil et du dialogue, capacité d’écoute et de conseil.
Rigueur, fiabilité et respect des délais.
Esprit d’initiative, autonomie et dynamisme.
Capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires et numériques.
Respect strict du secret professionnel et sens de la discrétion.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- CAUTY Manon
- BOURILLON Catherine
Qui sommes-nous ?
La Fondation de Selves est un établissement social et médico-social communal situé sur la commune de Sarlat La Canéda (24).
Il est constitué de quatre services éducatifs, une annexe du CFA inclusif de Lauthonie (Pep 19) et de services généraux et administratifs soit 94 agents environ et 78 ETP
Descriptif du service
Le service administratif général est composé d'une directrice, d'un responsable financier, d'un adjoint des cadres et un adjoint administratif.
À propos de l'offre
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CDD, CDI, détachement ou mutation
Temps de travail : 38 h
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Vacant à partir du 31/12/2025
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Responsable des ressources humaines
