Responsable des ressources humaines

Référence : MINT_BA011PNB-101140

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
  • Localisation : Carcassonne
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Activités du service :

Bureau des Ressources humaines et accompagnement gère administrativement l'ensemble des fonctionnaires de la DDPN . Il doit maintenir à jour la documentation du service en matière de gestion de personnel. Il établit des tableaux de suivi des effectifs et au besoin prépare des demandes de personnels.
De même, il est l'interface entre les services du département et la DZPN, le SGAMI ou les directions nationales et à ce titre rassemble les données et les organise.

Vos activités principales :
Assiste le chef du Service départemental de Soutien Opérationnel dans les missions de Ressources humaines et d’accompagnement des agents. Réalise, à sa demande, des missions d’instruction, de suivi et de gestion de proximité des effectifs de tous corps et tous statuts en matière de carrière, mobilité, santé, avancements, temps de travail, rémunération, discipline.
La gestion RH et l’accompagnement s’applique à l’ensemble des effectifs rattachés à la direction départementale de la police nationale de l’Aude.
A ce titre, le responsable RH est amené à :Encadrer les gestionnaires RH et animer la cellule RH et encadrement des agents,
Gérer administrativement les ressources humaines (mutations, notations, discipline, médical ..),
Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines de la structure
Impulser des projets de son entité et en assurer la mise en œuvre administrative
Mettre en place, suivre et exploiter les outils d’évaluation de l’activité
Contrôler la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels
Organiser la communication et l’information des agents et des services
Établir les procès-verbaux des comités sociaux d’administration

Composition et effectifs du service :

- Bureau des Ressources Humaines et de l’accompagnement : 1 secrétaire administratif et 2 adjoints administratifs,

Spécificités du poste / Contraintes :
Organisation, coordination et supervision du fonctionnement régulier et continu des services RH
Utilisation des logiciels Word et Excel, messagerie électronique, internet et intranet

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Le candidat doit présenter une appétence pour les ressources humaines.
Les différents statuts en vigueur au sein du service demande une recherche incessante des actualités  et une curiosité intellectuelle menant à maintenir ses connaissances à jour.

Le volet accompagnement des effectifs présente un enjeu indissociable des RH et des qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse certaines.





Éléments de candidature

Personnes à contacter

ddpn11-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction départementale de la police nationale de l'Aude – Service départemental de soutien opérationnel – 55 Avenue Jules Verne - 11000 CARCASSONNE

    Qui contacter : ddpn11-so-rh@interieur.gouv.fr - Chef SDSO : 04.34.05.28.12

    Vos perspectives :
    La multiplicité des statuts et des compétences à développer pour traiter les dossiers permet une adaptabilité sur un panel de postes touchant le large domaine d’activité RH.
    La gestion de dossiers qui requièrent une responsabilité associée à une demande rédactionnelle peut ouvrir la voie à l'accession au grade supérieur et à la responsabilité d’un service de soutien opérationnel

    Code fiche de l’emploi  : ERGRH014 – RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    CV
    Lettre de motivation

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

  • Horaires variables - Régime hebdomadaire à 40h30 générant 25 jours de congés annuels et 29 jours de RTT

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

  • Responsable des ressources humaines

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