Responsable des ressources muséales

Référence : MINT_BA077GNA-76596

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : EOGN / Musée de la Gendarmerie Natiionale / Melun
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Date limite de candidature : 31/12/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Placé sous l’autorité du directeur du musée. Responsable scientifique et technique des collections.
- Chargé de la conservation et de la mise en valeur de celles-ci.
- Chargé de la conservation préventive et du programme de restauration des œuvres.
- Conseiller culturel du musée, il participe à la création et à la mise en place technique des expositions temporaires (manutention des collections).
- Responsable de l’inventaire et de la validation du thésaurus.
- Responsable de la rotation des œuvres au sein de la collection permanente.
- Participe à l’enrichissement des collections du musée.
- Responsable du récolement et du suivi des prêts et dépôts effectués par le musée et détenus par lui.
- Participe à la diffusion de l’histoire et du patrimoine de la gendarmerie grâce à un travail de recherche.
- Effectue également les réponses aux demandes de renseignements provenant des chercheurs, étudiants, journalistes.
- Actions de médiation.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Musée de France depuis 2011, ses collections présentent l'histoire de la gendarmerie de façon chronologique et thématique à travers des œuvres variées (beaux-arts, armement, uniformes, coiffures, arts graphiques, archives, photographies, décorations, etc.). L'équipe du musée est chargée de développer la fréquentation de l'établissement, de fidéliser les visiteurs, de faire rayonner l'histoire de l'institution notamment grâce à l'étude et à la valorisation de son patrimoine, de diffuser les connaissances liées à ces domaines, d'enrichir les collections et de proposer au public une offre culturelle riche et variée ainsi que l'accès à une boutique de qualité.
Composition et effectifs du service
Commandement : 1 officier de Gendarmerie, directeur du musée. L’effectif du musée se compose également d'un secrétaire général, d’un conservateur, d'un sous-officier de gendarmerie chargé des collections, d’un responsable du parc « mémoire mécanique », d'un médiateur culturel, d'un chargé de communication, d'un régisseur, d’un sous-officier régisseur adjoint, d'un responsable du centre de ressources, d'un secrétaire, d'un responsable logistique, d'un responsable sécurité, d’un responsable accueil, de trois agents de surveillance et de trois agents d'accueil et animation commerciale.
Le musée est articulé autour d’un pôle support, d’un département ressources muséales et d’un département services aux publics auquel est rattaché la section accueil et animation commerciale.
Liaisons hiérarchiques :
Directeur du musée de la gendarmerie nationale
Liaisons fonctionnelles :
EOGN : Division de l’appui à la formation et direction des enseignements – SHD - DPC

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise : à acquérir
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise : à acquérir
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise : requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise : requis
Savoir analyser niveau maîtrise : requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise : requis
Savoir-être :
savoir communiquer niveau maîtrise : requis
savoir s'adapter niveau maîtrise : requis
Vos perspectives : Formations possibles dans les différents corps de métier proposés
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

À propos de l'offre

  • Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCUL017
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM008A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Déplacements sur les différents sites de l’École ; déplacements possibles dans le cadre de l’enrichissement des collections et du montage d’expositions
    Horaires : 38 heures par semaine
    Travail possible le week-end et en soirée selon la programmation du musée
    École desservie par le bus de ville
    Restauration sur place possible (mess)
    Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
    Heures supplémentaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Bureau de la gestion des cadres
    Section personnels civils : 01 64 14 33 15
    bgc.daf.eogn@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    - Personnels du Ministère de l’Intérieur :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    - Personnels externes :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • 2° de l'article L332-2 du code de la fonction publique

  • Vacant à partir du 25/01/2024
  • *Responsable d’un fonds patrimonial ou de collections*

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