RESPONSABLE DES SECTEURS PERISCOLAIRE ET JEUNESSE (H/F) - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE

Référence : O078251112000259

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Cyr-l'École
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La collectivité recrute un Responsable des secteurs périscolaire et jeunesse (H/F)
Cadre d’emploi des rédacteurs
(par voie statutaire ou contractuelle)

Rattaché(e) à la Direction du service enfance, jeunesse et politiques éducatives, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions principales :
Management des coordinateurs pédagogiques périscolaires et jeunesse
Suivi des recrutements périscolaires et jeunesse
Enregistrement et suivi des fiches SDJES
Paramétrage du logiciel Agora (activités/sorties)
Suivi de l’organisation des vacances périscolaires et jeunesse
Suivi et respect des délais de l’annualisation des agents du secteur
Suivi administratif et budgétaire du secteur
Gestion et suivi des dispositifs contractuels (subventions CAFY, renouvellement de conventions)
Suivi des instances « périscolaire et jeunesse »
Soutien aux coordinateurs pédagogiques périscolaires et jeunesse lors des périodes d’activités intenses

Missions secondaires :
Intérim des coordinateurs pédagogiques périscolaires et jeunesse lors de leurs congés
Veille au traitement de chaque demande liée au secteur dans les délais impartis ainsi qu’à la transmission de l’information au responsable du service
Gestion d’outils bureautiques de suivi et d’aide à la décision

Profil recherché

Le profil souhaité :
Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent
Bonne gestion du stress
Capacité d’écoute
Capacité à collaborer
Capacité à travailler de manière transversale
Sens de l’organisation
Rigueur
Capacité à fédérer
Sens de la communication
Connaissances liées au secteur « périscolaire et jeunesse »
Très bonne utilisation des outils bureautiques
Capacité à développer des tableaux de bord à destination de la hiérarchie

Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »

Qui sommes-nous ?

ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Square de l'Hôtel de Ville BP 106
    78211 ST CYR L ECOLE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/01/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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