Responsable des services administratifs F/H - LONGLAVILLE
Référence : O054230501043802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longlaville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dirige les services et pilote l'organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Décline le projet politique en orientations stratégiques de la collectivité et défini les modalités de mise en oeuvre d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique (équipe politique/équipe administrative)
Assister l'autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre
Animer, diriger, mobiliser et motiver ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques
Piloter la stratégie de gestion d'optimisation des ressources (décliner, suivre et évaluer les stratégies budgétaires, ressources humaines et juridiques)
Assurer la supervision du management des services
Elaborer le projet d'administration de la collectivité
Accompagner les élus dans la rédaction des délibérations
Superviser la préparation et assister au conseil municipal
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
Superviser les marchés publics
Elaborer et superviser le budget en collaboration avec le service comptabilité
Assurer le suivi et le management des services techniques, enfance/jeunesse et CCAS
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget (fonctionnement et investissement)
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Elaborer et assurer le suivi des demandes de subventions
Rendre compte à l'exécutif et alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Profil recherché
Connaissance du statut de la fonction publique territorial ainsi que du cadre juridique et conventionnel
Maitriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Manager, proposer et mettre en application les politiques RH
Qualités attendues
- rigueur
- organisation et réactivité
- fermeté
- diplomatie
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé
CNAS
Renseignements ( 03 82 24 50 96): Direction des ressources humaines
Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou mail à rh@longlaville.fr
+ copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Responsable de coordination administrative
