Responsable des services enfance jeunesse - COMMUNE DE QUEVERT
Référence : O022260119000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quévert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vacance d’emploi suite à une mutation. Emploi temporaire, dans l’attente d’un recrutement permanent
CDD du 9/2/2026 au 28/8/2026.
Quévert est une commune de 4 000 habitants, membre de l’EPCI Dinan Agglomération (64 communes - 105 000 habitants).
Elle possède un groupe scolaire public, un service d’accueil périscolaire, un ALSH pour les 3-11 ans qui fonctionne les mercredis et pendant les vacances scolaires et un service jeunesse pour les adolescents de 11 ans à 15 ans, qui fonctionne pendant les vacances scolaires et un vendredi soir par mois.
Missions ou activités :
Sous l’autorité de la Directrice générale de service, le (la) futur(e) responsable aura pour mission l’animation des services suivants :
-Accueil périscolaire
-ATSEM
-Affaires scolaires
-Accueil de loisirs
-Dispositif Quevjeun’s (accueil de loisirs pour les 11-15 ans)
-Opération Argent de poche (16-18 ans)
Missions :
Missions principales :
-Coordination des services enfance-jeunesse
-Direction de l’Accueil périscolaire (présence à l’APS du soir) et gestion du temps méridien
-Préparation de la rentrée scolaire
-Management des équipes
-Animation de réunions
-Gestion des plannings, des absences, des remplacements et des recrutements saisonniers
-Gestion du portail famille
-Animation des partenariats : familles, équipe enseignante, institutions etc.
-Evaluation des demandes et des attentes des familles, qualification des besoins
Missions complémentaires :
-Participation aux CODIR et aux réunions de service
-Préparation et participations aux commissions de l’enfance-jeunesse, en lien avec l’élu référent (réunions en soirée)
-Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal
Profil demandé :
Profil recherché
Diplôme BPJEPS ou BAFD Exigé
Expérience en management
Expérience en gestion administrative et financière
Connaissance de la législation dans le domaine de l’enfance-jeunesse
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires et contractuels
Savoirs :
Connaissances des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des enfants
Gestion administrative et budgétaire
Savoir-faire :
Animation
Management des équipes
Rigueur et organisation
Savoir être :
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Avoir le sens du dialogue, de la diplomatie et de l’arbitrage
Adaptabilité, autonomie et polyvalence
Force de proposition et esprit de synthèse
Sens du service public
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Discrétion professionnelle
Disponibilité ponctuelle en soirée
À propos de l'offre
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Recrutement sur un contrat en CDD de droit public du 09/02/2026 au 28/08/2026
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Maire de Quévert, par mail à : rhcompta@ville-quevert.fr. Contact : Nathalie Rohan, Service Ressources Humaines au 02.96.85.97.54. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
