Responsable des services Espaces Verts, Magasin et Propreté - SAINT PIERRE EN AUGE

Référence : O014240626000278

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : SAINT PIERRE EN AUGE
Domaine: Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/09/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la responsable du Centre Technique Municipal, le responsable des services espaces verts, magasin et propreté urbaine

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Responsable des services espaces verts, magasin, propreté :
- Participation à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts,
- Mettre en ½uvre les orientations stratégiques en matière d'espaces verts,
- Coordonner les activités et plannings des secteurs selon les saisons,
- Être force de proposition pour la création de nouveaux espaces et les espaces existants,
- Participer à la rédaction des Marchés Publics,
- Participer à la mise en place et à la bonne exécution des contrats (marchés publics),
- Être en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto...).

Choix des options techniques à mettre en ½uvre pour la création et la gestion des espaces verts :
Réaliser des études et chiffrages après avoir défini les besoins,
Gérer le matériel, les véhicules du service.

Management / encadrement du service :
Animer un service de 17 agents via notamment les réunions de service,
S'assurer de la diffusion de l'information auprès de l'ensemble des équipes,
Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité,
Encadrer et superviser la bonne gestion des matériels et du magasin (gestion des stocks),
Assurer la gestion administrative des services,
Programmer et veiller à la propreté par l'entretien de la voirie, déchets sauvages, encombrants, vidage des containers, etc...
Superviser l'entretien des cimetières,
Planifier des activités en fonction des contraintes de l'équipe.

Participation à la gestion des ressources humaines du service :
Participer à la définition des besoins en effectifs et compétences associées,
Participer au suivi des EPI des agents du service,
Mise à jour des fiches de poste en lien avec la DRH,
Participer à la procédure de recrutement, au parcours individualisé de professionnalisation des agents,
Accompagner les nouveaux arrivants,
Mettre en ½uvre le dispositif d'évaluation professionnel impulsé par la DRH,
Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels,
Gérer des plannings,
Appliquer et contrôler l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.

ACTIVITÉ ANNEXE - Adjoint au responsable du pôle technique :
Travailler en binôme avec la responsable du pôle technique,
Travailler conjointement sur les dossiers particuliers,
Assurer la direction du centre technique en l'absence de la responsable.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
Savoir - Faire :
Expérience managériale requise,
Savoir analyser les besoins en espaces verts de la collectivité,
Maîtriser des outils informatiques,
Savoir développer et conduire des projets au sein d'une collectivité,
Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits,
Être force de proposition,
Utilisation du logiciel de gestion des services techniques « Atal »,
Permis B exigé.

Aptitudes / Qualités :
Être disponible,
Avoir de bonnes qualités relationnelles,
Avoir une bonne faculté d'écoute,
Avoir l'esprit d'initiative.

SAVOIR ÊTRE
Etre organisé et rigoureux, ouvert au dialogue, ponctuel et disponible, motivé et réactif

CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en bureau et au sein du Centre Technique Municipal,
Déplacements fréquents sur les sites avec véhicule de service,

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
Astreintes décisionnelles,
Large autonomie dans l'organisation du travail,
Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions,
Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité,
Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.),
Disponibilité lors d'opérations, de manifestations (notamment commémoration, fête de la moto, marché de Noël ...) et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc...)

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Commune de Saint-Pierre-en-Auge
    Place de l'Hôtel de Ville
    BP 72
    14170 - SAINT PIERRE EN AUGE
    Ou à l'adresse mail : accueil@stpauge.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/09/2024

  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

D'autres offres pourraient vous intéresser