RESPONSABLE DES SERVICES SCOLAIRES ET PÉRISCOLAIRES ET VIE ASSOCIATIVE - Mairie de Tinténiac
Référence : O035250930000129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tinténiac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Idéalement située sur la quatre-voies à 15 mn de Rennes et 25 mn de Saint-Malo, Tinténiac est une commune de 4 100 habitants, membre de la Communauté de Communes Bretagne Romantique et labellisée « Petites Villes de demain ».
Ancien chef-lieu de canton, en pleine expansion, la Ville accueille 2 500 scolaires et plus de 130 commerces, services, artisans et entreprises.
Il est le référent de la politique enfance-jeunesse et associative de la commune en lien avec les élus concernés et les partenaires de la commune.
L'agent est le responsable des services scolaires et périscolaires. A ce titre, il encadre le personnel communal travaillant au sein de l'école publique René Guy Cadou et des services périscolaires de la cantine et de la garderie (management, planning, suivi de l'ensemble des activités etc).
Il est le référent de l'ensemble des établissements scolaires de la commune et des structures d'accueil de la petite enfance et de la jeunesse.
L'agent anime également la vie associative locale et est force de proposition pour organiser la programmation culturelle notamment des vendredis de l'été.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250930000129-responsable-services-scolaires-periscolaires-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Compétences nécessaires :
- connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- connaître la règlementation en matière de restauration collective et d'accueil périscolaire
- capacité à encadrer et à fédérer des équipes
- connaître les techniques d'animation
- savoir animer une réunion, un atelier
- participer à la mise en ½uvre de projets
- savoir identifier les enjeux de communication au sein de son action
- avoir des qualités rédactionnelles (compte-rendu de réunions, délibérations...) ;
- avoir des capacités d'analyse, d'écoute, de restitution ;
- maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;
Savoir-être :
- qualités relationnelles y compris avec les enfants
- autonomie, prise d'initiative, rigueur
- capacité à communiquer sur son travail et à rendre compte
- disponibilité pour des réunions en soirée ou le samedi matin (ponctuellement)
Profil :
Mutation, détachement, liste d'aptitude.
Filière Administrative ou filière Animation - catégorie B
Être titulaire d'un titre ou diplôme professionnel, délivré au nom de l'Etat et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, classé au moins au niveau IV ou d'une qualification reconnue comme équivalente (BEATEP- BPJEPS)
Ou bien
Classé au niveau III ou d'une qualification reconnue comme équivalente (DEJEPS - DUT - DEUST spécialités " animation socio-éducative ou culturelle, ou animation "
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire - possibilité d'adhésion au COS Breizh -participation prévoyance et mutuelle santé - titres restaurant
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV + dernier arrêté de situation à M. le Maire - 12 rue Nationale - 35190 TINTENIAC ou par courriel ([email protected]) avant le 30 octobre 2025.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
