Responsable des services techniques - SEURRE
Référence : O021251023000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seurre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/La responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il/Elle pilote les projets techniques de la collectivité.
Ses missions sont :
- La mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- La mise en ½uvre des projets dans le secteur technique
- La gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- La gestion du parc matériel de la collectivité
- L'encadrement du personnel technique
Il/Elle sera en contact avec différents interlocuteurs :
- Relations internes : DSTA, Maire, élus, DGS, chefs de services, chefs d'équipes et agents de la collectivité
- Relations externes : Sociétés fermières, entreprises, DDE, concessionnaires, architectes usagers, autres collectivités, etc...
Il/Elle sera amené à travailler sur différents lieux : services techniques, autres bâtiments et sites communaux. Il/Elle pourra réaliser des déplacements sur les chantiers.
Profil recherché
Connaissances théoriques
- Minimum Bac +2 avec expérience dans un poste équivalent ou école d'ingénieur avec expérience similaire
- Connaissances techniques (VRD, bâtiment) et urbanisme
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Procédures marchés publics
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable
- Bonnes connaissances de la réglementation et des procédures (finances, marchés publics, sécurité...)
- Principes de préservation et valorisation des patrimoines
- Loi handicap et réglementations afférentes
- Développement Durable (Politiques « Zéro produit phytosanitaire)
Compétences techniques
- Organisation du service, coordination des travaux en régie
- Programmation, communication, information
- Gestion de l'énergie tous domaines confondus
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Modes de préservation et valorisation des patrimoines
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Démarche de programmation des ouvrages
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros ½uvre, second ½uvre, VRD et infrastructures, aménagement paysager
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
- Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti, routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements
- Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
- Inventaire du patrimoine existant
- Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, à l'environnement, etc.
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT...)
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
- Loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel
- Loi sur l'eau et les milieux aquatiques
Aptitudes comportementales
- Sens de l'organisation de travail
- Encadrement et mangement de personnel
- Disponibilité, rigueur
- Dynamisme et discrétion
- Esprit d'analyse et d'initiative
- Aptitude au dialogue
- Goût du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative, autonomie
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Seurre.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 03.80.21.00.69
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de la logistique
