Responsable des services techniques (h/f) - Communauté de Communes Lacs et Gorges du Verdon - AUPS
Référence : O083250908001214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aups
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP suivant profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le.la Responsable des services techniques participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie intercommunale en matière d’aménagement, de gestion du patrimoine bâti, d’entretien des espaces et de conduite des projets techniques.
Il pilote les projets structurants du service, rédige et suit les marchés publics de travaux et de maîtrise d’œuvre, et supervise les agents techniques (2 agents).
I. Mettre en œuvre et coordonner le Plan Intercommunal de Débroussaillement et d’aménagement Forestier (PIDAF)
- Mettre à jour le PIDAF
- Piloter les travaux annuels (pistes, servitudes…)
- Assurer la coordination avec l’interservices
- Monter et suivre les dossiers de subvention afférents
II. Conduire les projets techniques intercommunaux :
- Entretien des bâtiments
- Etudes, réhabilitations, constructions, rénovation énergétique
III. Assurer l’interface avec les partenaires sur la compétence GEMAPI (PNR, SMA…)
IV. Élaborer et suivre les marchés publics (travaux, maîtrise d’œuvre, prestations techniques)
- Rédiger les DCE, les CCTP, procéder à l’analyse des offres et animer les commissions
V. Elaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement) et rechercher et mobiliser les financements externes (subventions, appels à projets)
VI. Manager et coordonner l’équipe technique : planification, encadrement, sécurité, montée en compétences
- Coordonner l’activité des agents techniques, planifier les interventions
- Développer et mettre en œuvre les compétences
- Veiller à l’application des règles de sécurité
- Assurer le suivi de l’activité du service technique par la création d’outils dédiés
VII. Missions annexes / transversales :
- Négocier et suivre les conventions avec les propriétaires fonciers et les gestionnaires de terrains, dans le cadre de l’itinérance.
Profil recherché
Large autonomie dans l'organisation du travail, force de proposition et capacité d’initiative
Savoirs : ingénierie et conduite de projets techniques,
Evaluation et suivi d’activités
Contrôle de la sécurité, de la qualité dans le suivi des travaux
Connaissance de la réglementation et des normes portant sur les services techniques (bâtiments, véhicules, matériel et équipements, habilitations et qualifications…)
Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de droit des collectivités et de la commande publique.
Rendre compte à la direction et aux élus
Savoir-faire : Savoir analyser les besoins et proposer des solutions, mettre à jour ses connaissances, savoir manager une équipe de travail
Savoir être : Sens des responsabilités, des priorités et de la hiérarchie, savoir travailler en collectif, savoir prendre des initiatives, savoir être autonome, savoir s’organiser et gérer les urgences, discrétion et réserve, disponibilité.
À propos de l'offre
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* Emploi permanent à temps complet sur 4.5 jours
*RTT - RIFSEEP - adhésion Cos Méditerranée
*Télétravail possible 1 jour par semaine
*Compte-épargne temps
*Contrat groupe avec participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de la logistique
