Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE CHATILLON-SAINT-JEAN
Référence : O026250120000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon-Saint-Jean
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Châtillon-Saint-Jean est une commune semi-rurale de la Drôme comptant environ 1350 habitants. Située dans la couronne périphérique de Romans-sur-Isère, la commune présente un attrait résidentiel. Elle est membre de la communauté d'agglomération Valence-Romans-Agglo regroupant 54 communes. La collectivité dispose d'un tissu associatif dynamique avec de nombreuses associations sur son territoire dans des domaines variés et pour tous les âges.
Le responsable des services techniques encadre, coordonne, et anime une équipe de 3 à 4 agents. Sous la direction des élus et du secrétaire général, l'agent dispose d'une relative autonomie pour organiser les activités du service.
- Poste à pourvoir au 01/04/2025
- Temps complet, susceptible d'être annualisé (périodes hautes et basses)
- Rémunération selon profil (Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI)
- Chèques déjeuner
- Complémentaire Prévoyance
- Compte épargne temps
Management :
- Organiser le travail des agents (plannings, répartition des tâches, gestion des absences, etc.)
- Prioriser les travaux et rendre compte de leur avancée
- Transmettre les consignes et veiller à leur application
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Effectuer les entretiens annuels et mettre à jour les fiches de poste
Administratif :
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Participer à l'élaboration du budget en faisant remonter les besoins du service, éventuellement avec un chiffrage
- Participer à l'étude de devis et contrôler la réalisation des travaux commandés
- Suivre et optimiser les consommations énergétiques des bâtiments communaux
Travaux :
- Participer aux opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts, du cimetière, des équipements, des matériels et des véhicules, des points de collecte des déchets
- Participer aux travaux électriques, de plomberie, maçonnerie, tonte, taille, etc.
- Réaliser des plans et schémas simples
Sécurité :
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité des ERP
- Gérer et planifier les formations obligatoires en lien avec la sécurité et les habilitations des agents de services techniques
- Gérer et planifier les contrôles de sécurité obligatoires : électricité, gaz, équipements de protection individuelle, contrôle technique des véhicules, etc.
- Optimiser les espaces de stockage, veiller à la bonne tenue et au rangement du centre technique.
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience antérieure similaire privilégiée
- Permis B obligatoire
- Formation assistant de prévention appréciée
- Habilitations électriques appréciées
- CACES et autres permis, notamment C, fortement appréciés
Aptitudes managériales :
- Savoir encadrer et fédérer une équipe
- Travailler en transversalité
- Capacité à communiquer, arbitrer, excellent relationnel
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte aux élus et à sa hiérarchie
- Sens du service public et des responsabilités
- Autonomie, rigueur, polyvalence, réactivité
- Capacité d'adaptation et d'organisation
Savoir-faire :
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine et développement durable
- Maîtrise de l'outils informatique (pack Office, Outlook, internet, etc.)
- Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d'une commune
- Savoir suivre l'exécution d'un projet, d'un chantier
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
Si expérience précédente dans la fonction publique, 3 derniers entretiens professionnels
Dernier bulletin de salaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de la logistique
