Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE LA PETITE ILE
Référence : O974241021000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petite-Île
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la
collectivité :
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés.
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs,
construction) avec leurs équipements dans une approche en coût global
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés - Proposer une programmation pluriannuelle
d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'éclairage public, à
l'urbanisme, aux politiques publiques de développement durable, à la gestion des déchets, au parc matériel. - Garantir la
sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité.
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en ½uvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité.
Mise en ½uvre des projets dans le secteur technique :
- Intégrer dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Etre partie prenante dans l'équipe de direction
- Analyser les besoins d'études
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en ½uvre
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires
institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
- Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et
des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Gestion du parc matériel de la collectivité :
- Définir et mettre en ½uvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels, divers espaces verts et autres
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
- Organiser et mettre en ½uvre la gestion des stocks du centre technique municipal
Profil recherché
Savoir :
° Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté
urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets.
° Méthodes d'analyse et de diagnostic
° Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs
techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine
et de confort d'usage.
- Savoir être :
° Apprécier le travail de terrain
° Bon contact avec le public
° Qualités relationnelles
° Sérieux et motivation
° Implication dans la bonne conduite des dossiers
° Discrétion
° Rigueur
Formation supérieure souhaitée et expérience de 5 ans demandée
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire de Petite-Île
192 rue Mahé de Labourdonnais
97 429 PETITE-ÎLE
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2025
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Responsable de la logistique
