Responsable des services techniques (h/f) - ISNEAUVILLE
Référence : O076250814001017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Isneauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un Responsable technique d'une commune de 3 779 habitants doit être polyvalent, avec des connaissances solides en entretien général des bâtiments, voirie, gestion énergétique et environnementale, tout en ayant des qualités de gestionnaire et de manager.
Il dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques,
Il pilote les projets techniques de la collectivité.
1. Gestion technique des infrastructures et des services municipaux
* Superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces publics.
* Planifier et suivre les travaux d'aménagement et de rénovation en lien avec les services techniques et les entreprises.
* Connaissances en sécurité des ERP appréciée
* Mettre en place une gestion optimisée des ressources et des équipements techniques.
* Encadrer les équipes techniques et les accompagner dans la montée en compétence
* Organisation technique et logistique des évènements, notions de régisseur technique pour les spectacles appréciées
* Connaissance de la règlementation liée à la sécurité des agents dans l'exécution de leurs tâches.
2. Pilotage de la transition écologique et du développement durable
* Élaborer et mettre en ½uvre des stratégies locales en faveur du développement durable.
* Promouvoir l'éco-responsabilité et la gestion durable des ressources (eau, énergie, déchets).
* Intégrer des pratiques éco-responsables dans les projets d'urbanisme et d'aménagement.
* Sensibiliser les élus, les agents municipaux aux enjeux environnementaux.
3. Maîtrise de l'énergie et performance énergétique
* Suivre et optimiser la consommation énergétique des bâtiments communaux
* Proposer et mettre en ½uvre des actions d'efficacité énergétique et de sobriété énergétique adaptés aux bâtiments communaux
4. Pilotage de projets et coordination avec les acteurs locaux
* Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (ADEME, Région, Département, Préfecture et Métropole Rouen Normandie).
* Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions liées à l'énergie et à l'environnement.
* Suivre les interventions des entreprises pour les travaux et entretiens externalisés (espaces verts, entretiens des bâtiments....)
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :
* Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien des bâtiments (plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, etc.).
* Connaissances en sécurité des bâtiments publics (accessibilité, incendie, amiante, etc.).
* Connaissance technique et règlementaire en matière de bâtiments d'ERP, de voirie et réseaux, de développement durable, d'espaces verts et de la commande publique
* Connaissance en maintenance des installations électriques des bâtiments municipaux
* Suivi et optimisation des consommations énergétiques des bâtiments et équipements municipaux.
* Maîtrise des techniques d'isolation thermique et de rénovation énergétique.
* Connaissance des énergies renouvelables (photovoltaïque, biomasse, géothermie, etc.).
Connaissance en entretien et aménagement des espaces verts, naturels et voies douces.
* Pratiques d'éco-gestion et de gestion différenciée notamment en matière d'économie d'eau
* Suivi de la collecte et du traitement des déchets dans les services municipaux
* Capacité à organiser, encadrer et animer une équipe technique (agents communaux, prestataires).
* Planification des interventions techniques et des urgences.
Compétences et expériences significatives dans des fonctions similaires exigée.
Savoir être, discrétion, respect hiérarchique, ponctualité, adaptabilité aux différents interlocuteurs dans le service public.
Qualités rédactionnelles
Rigueur
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Envoyer votre lettre de candidature et CV et toutes questions sur l'adresse mail : rh@ville-isneauville.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
CNAS
MNT Mutuelle maintien de salaire et santé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Responsable de la logistique
