RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - L'AIGUILLON-SUR-VIE

Référence : O085251119001018

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L'Aiguillon-sur-Vie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.

- Assurer la planification et le suivi de l'activité du service par la création et le suivi d'outils : comptes-rendus, planning, SIG, gestion différenciée, etc ...
- Proposer les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien, que ce soit au niveau des bâtiments, voiries et espaces verts
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et l'autorité territoriale
- Assurer le management du personnel du service technique
- Réaliser l'interface entre les élus, la DGS et les agents techniques
- Suivi de la formation des agents techniques
- Assister aux réunions de commissions avec les élus concernés
- Mise en place et suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien des équipements communaux, voirie et espaces verts
- Répartir et coordonner le travail à effectuer
- Assurer la programmation et le suivi des travaux
- Anticipation, planification des tâches
- Participer à la planification et mise en oeuvre des opérations et des travaux
- Organiser et superviser les chantiers de la commune réalisés par les entreprises, ou en régie
- Assurer le contrôle et l'exécution des DICT et arrêtés transmis à la commune
- Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec le service administratif
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics
- Assurer le suivi avec le service informatique
- Assurer les demandes de devis et leur suivi
- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP
- Assurer le suivi et le traitement des signalements des habitants
- Peut participer selon le besoin du service à différentes tâches sur le terrain
- Gestion et entretien du parc matériel de la collectivité
- Gestion de l'événementiel (fête communale,....)

Profil recherché

Savoir faire
- Maitrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer
- Savoir mener un projet technique
- Connaissances approfondies dans les domaines des espaces verts, voirie et bâtiments
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique et bureautique
- Connaissances des règles d'hygiène et sécurité au travail
- Compétences rédactionnelles (compte-rendu, analyse, ....
- Maîtrise du SIG
- Permis B obligatoire
- Expérience exigée sur une collectivité similaire

Savoir être
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Autonomie et rigueur
- Diplomatie et discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse

À propos de l'offre

  • CV ET LETTRE DE MOTIVATION

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable de la logistique

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