Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE D'USSON DU POITOU
Référence : O086250502000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Usson-du-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction de la grille statutaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service technique dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la commune. Il est chargé de piloter les projets techniques, de veiller à l'entretien et à la maintenance des infrastructures, et de garantir le respect des consignes de sécurité.
Il est reconnu Assistant de prévention.
Le responsable technique doit également gérer les budgets et les investissements liés à son service, tout en assurant une communication efficace avec les différents partenaires, tels que les fournisseurs et les prestataires. Il joue un rôle central dans la mise en ½uvre de la stratégie technique de la commune, en collaboration avec les élus locaux et les autres services municipaux.
Ce poste nécessite des compétences en gestion de projet, en management d'équipe, ainsi qu'une bonne connaissance des aspects techniques et réglementaires liés aux infrastructures publiques.
Le responsable technique doit être réactif, organisé et capable de prendre des décisions rapides pour résoudre les problèmes techniques qui peuvent survenir.
En résumé, le responsable du service technique est un acteur essentiel pour le bon fonctionnement et la maintenance des infrastructures locales, nécessitant à la fois des compétences techniques et managériales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250502000660-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Permis B.
* Habilitations électriques.
* Permis C, EC, CACES seraient un plus (non exigés).
Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service entre 7 et 10 agents.
* Conduite des chantiers (sous l'autorité du supérieur hiérarchique).
* Solides connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie).
* Techniques d'ingénierie du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre.
* Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public.
* Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui.
* Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
* Sens de l'organisation.
* Qualités relationnelles et d'écoute.
* Rigueur et méthode.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Sens du service public.
* Réactivité, disponibilité et prise d'initiative.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Polyvalence.
À propos de l'offre
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RIFSEEP + NBI liée à la fonction.
Adhésion au CNAS.
Contrat de prévoyance.
35h/semaine (4.5 jours : vendredi AM non travaillé).
Expérience souhaitée en collectivité territoriale.
À titre exceptionnel : astreinte par roulement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2025
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Responsable de la logistique
