Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE BIARD
Référence : O086250924000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indice correspondant au grade + NBI + RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Travail sous l'autorité du responsable hiérarchique exerçant les fonction de secrétaire de mairie.
Agent placé sous l'autorité fonctionnelle du maire et l'adjoint responsable du secteur «espaces public-voirie-environnement-bâtiments-transports publics».
Contact direct avec l'ensemble des services, les élus, les fournisseurs, les administrés, les services de Grand-Poitiers, les services de police,...
Gestion de l'équipe :
- Planifier les travaux et organiser le travail des agents des services techniques
- Etablir le planning annuel des travaux indispensables et suivre leur réalisation
- Mettre en place et tenir à jour, des outils de suivi pour la gestion des opérations techniques
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
- Réaliser les entretiens d'évaluation des agents des services techniques
- Suivre les absences et congés en collaboration avec le service RH
- Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect
Suivi budgétaire et administratif du service :
- Assister aux réunions des municipalités
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service
- Gérer les besoins et les achats du service avec le service comptable.
- Faire réaliser et analyser les devis pour validation des élus puis transmission au service comptabilité.
- Valider le service fait des achats et travaux du service auprès du service comptable.
- Assurer le suivi des contrats d'entretien, des contrôles de sécurité des ERP en lien avec les services comptable et urbanisme
- Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments, du parc automobile et du matériel du service
Suivi de l'état du patrimoine communal :
- Diagnostic et contrôle hebdomadaire du domaine communal
- Etablir un point hebdomadaire avec l'élu en charge des services techniques et un point mensuel avec le Maire afin de prendre en compte les instructions des autres élus
- Participer à la mise en ½uvre des projets communaux (en lien avec l'élu référent)
- Coordonner et contrôler le prêt du matériel communal, aider à la préparation des fêtes et cérémonies
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
- Remplacement de personnel technique absent
- Tâches polyvalentes ponctuelles
- Accomplissement de toutes autres tâches définies par le supérieur hiérarchique
Profil recherché
Compétences techniques et savoir faire :
- Capacité à organiser et encadrer un service
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Maîtrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment et connaissance des règles d'entretien des bâtiments
- Maîtrise de l'outil informatique
- Lecture de plans et de représentations techniques
- Notions sur la réglementation des ERP, des normes relatives aux conditions d'accessibilité et à l'efficacité énergétique des bâtiments
- Notions sur la réglementation applicable aux aires de jeux
- Notions sur les règles d'entretien de la voirie, la signalétique, le mobilier urbain
- Pratique des techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage...)
- Application des règles de base du tri sélectif
- Application des consignes de sécurité et d'hygiène
- Détection et signalement des anomalies et dysfonctionnements sur l'ensemble du patrimoine communal
- Application des consignes et des gestes de premier secours en cas d'urgence.
- Connaissance de l'environnement de la collectivité
Expérience au sein de services techniques municipaux souhaitée et appréciée :
- Savoir planifier, organiser, proposer, décider, convaincre
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe
- Aptitudes relationnelles
- Savoir travailler en équipe mais également en autonomie
- Etre réactif et efficace
- Etre disponible et consciencieux
- Avoir le sens du service et l'intérêt public
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par mail à [email protected] ou directement en ligne sur emploi-territorial.fr
Pour les titulaires, joindre votre dernier arrêté de situation + 2 dernières évaluations professionnelles. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Responsable de la logistique
