Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE MARQUETTE-LEZ-LILLE
Référence : O059250110000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marquette-lez-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques,
- pilote les projets techniques de la collectivité.
* Pilotage opérationnel et participation aux processus d'aide à la décision des grands projets politiques
- Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, patrimoine, espaces verts, assainissement, sécurité des ERP...) et anticiper, impulser et piloter les projets techniques de la collectivité en définissant les moyens et les plannings de réalisation.
- Conduire une analyse des besoins en matière d'aménagements, réaliser des études de faisabilité (financière, temporelle, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles, potentiels subventionnements...) et effectuer des études de coûts prévisionnels.
- Maintenir la conformité réglementaire des bâtiments, établir un schéma directeur de maintenance du patrimoine bâti de la commune.
- Piloter les projets de réduction d'économie d'énergie dans les bâtiments et au niveau de l'éclairage public et du chauffage.
* Coordination des activités techniques, administratives, budgétaires et financières
- Elaborer et suivre le budget des services techniques en lien avec les différents responsables de secteur,
- Construire et suivre la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec la Direction des Finances,
- Préparation de marchés publics de travaux, de fournitures et de maitrise d'½uvre publique :
o Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion des bâtiments,
o Elaborer les cahiers des charges techniques en lien avec la cellule des marchés publics,
- Montage des dossiers de demande de subventions liés aux travaux auprès des différentes instances (MEL, préfecture, département...) en collaboration avec la Direction des Finances en charge des subventions,
- Participer aux différentes réunions organisées avec les partenaires de la commune dans les thématiques nécessaires au bon fonctionnement du service,
- Assurer la légalité des actes du service et une veille réglementaire.
* Encadrement et gestion de personnel
- Réaliser l'interface entre les élus, le Directeur Général des Services et les agents,
- Programmer et animer des réunions, une dynamique d'équipe,
- Assurer la gestion du personnel : tenue et suivi des appréciations professionnelles annuelles, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels,
- Veiller à l'application du règlement intérieur des services, à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
- Gérer le planning (horaires, congés, récupérations) des collaborateurs directs avec une analyse sur l'ensemble des services techniques.
- Mettre à jour le cas échéant, les fiches de poste et veiller au développement de compétences des agents,
- Superviser et contrôler l'activité des différents secteurs des services techniques..
Profil recherché
Compétences professionnelles requises:
Connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des assemblées délibérantes
Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, informatique
Maitre d'½uvre, techniques de conduite d'opérations et de projets
Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et de la gestion du domaine public
Techniques d'ingénierie du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre
Maitrise des règles de marchés publics de travaux, de maitrise d'½uvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures, de maintenance
Connaissance de la réglementation diverses du bâtiment : sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie...
Veille réglementaire et observation sectorielle
Compétences managériales:
Capacité à animer et fédérer une équipe
Capacité à s'adapter aux situations et à résoudre des problèmes techniques ou relationnels
Capacité à accompagner individuellement les agents sur leur poste et leurs missions
Capacité à animer une équipe en créant les conditions d'une bonne coopération
Capacité à gérer les conflits interpersonnels
Capacité à gérer les compétences des agents (détection de besoins en formation)
Capacité à fixer des objectifs individuels et collectifs aux agents
Capacité à structurer l'activité de façon à répartir la charge de travail
Capacité à superviser et contrôler l'exécution des tâches
Capacité à accompagner le changement (savoir utiliser les techniques appropriées)
Capacité à communiquer : informer, écouter, argumenter.
Savoirs être:
Discrétion, rigueur et disponibilité, autonomie
Sens de l'écoute et capacités relationnelles et d'expression en public
Esprit d'initiative et de synthèse
Aptitude managériale affirmée
Sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité et dans l'urgence
À propos de l'offre
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merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
11 place du Général de Gaulle
59520 Marquette Lez Lille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de la logistique
