Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE MASSAT
Référence : O009241122001391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Massat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la commune de MASSAT, sous l'autorité du Maire, l'agent recruté sera chargé d'encadrer une équipe composée de 3 agents permanents et d'1 agent saisonnier qui interviennent quotidiennement dans l'aménagement et l'entretien des équipements appartenant à la commune (bâtiments, voiries et réseaux divers, espaces verts, cimetière, équipements sportifs, aires collectives de jeux etc.).
Missions :
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique municipal :
- Organiser, diriger, gérer et coordonner les services techniques municipaux (production de plannings collectifs et individuels, gestion des absences et des astreintes, exploitation des fiches d'activités, définition des priorités, régulation des conflits...) ;
- Programmer et animer les réunions de service ;
- Développer les compétences des agents en identifiant les besoins en formation et en veillant tout particulièrement au suivi des formations et habilitations obligatoires ;
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents (EPI, DUERP...).
Assurer la programmation et le suivi des travaux affectant le domaine communal :
- Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage et nettoyage des massifs. Préparation des commandes de végétaux, arbres, arbustes, création de nouveaux massifs ;
- Entretien de la voirie : travaux courants d'entretien et de nettoyage, repérage et réparation des dégradations ;
- Entretien et nettoyage du cimetière ;
- Entretien des bâtiments : maintenance avec travaux de plomberie, d'électricité, peinture, carrelage, menuiserie, petite maçonnerie, soudure et serrurerie ;
- Effectuer l'entretien courant des équipements et la maintenance courante de l'outillage ;
- Entretien du réseau d'eau / assainissement collectif ;
- Concevoir et piloter un plan de viabilité hivernale et de manière générale, être prêt à intervenir lors de tout événement exceptionnel sur le territoire communal (situation de crise, tempête, accident de la circulation...) ;
- Autres tâches diverses : montage et démontage de barnum, tables et bancs pour des manifestations locales. Commande de matériel, outillage et consommables.
Conditions / contraintes professionnelles :
- Astreintes hivernales en binôme du 1er week-end de Novembre au 2e week-end d'Avril (1 week-end/2) ;
- Travail en extérieur (intempérie, chaleur) ;
- Risques routiers, électriques, chimiques ;
- Activité physique / bruyante ;
- Travail en hauteur.
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Savoir utiliser et entretenir le matériel et outillage technique (nettoyage et maintenance de 1er niveau) ;
- Savoir faire un diagnostic technique de base ;
- Avoir des connaissances de base en maintenance des bâtiments ;
- Avoir des connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage...) ;
- Connaître le domaine routier communal et les limites communales ;
- Connaître les végétaux ;
- Connaître des règles d'hygiène et de sécurité.
COMPETENCES D'ORGANISATION :
- Planifier le travail de l'équipe en fonction des priorités d'intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives...) ;
- Suivre et contrôler le travail de l'équipe ;
- Respecter le planning annuel en intégrant les difficultés de saisonnalité ou d'intempérie ;
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies.
COMPETENCES D'ADAPTATION :
- Être réactif aux attentes et aux demandes,
- Savoir s'adapter à l'urgence,
- Savoir apprécier son niveau de compétence technique et de responsabilité,
- Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus, personnel administratif) et externes (entreprises, usagers) ;
- Discrétion professionnelle ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Sens du service public.
PERMIS :
- Permis B obligatoire ;
- Permis Poids lourd obligatoire + viabilité hivernale ou Certificat CACES R482 (anciennement R372m) + viabilité hivernale ;
- Habilitation électrique souhaitée.
À propos de l'offre
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CV à l'attention de Monsieur le Maire + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable de la logistique
