Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE MOYEUVRE GRANDE

Référence : O057250703000554

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Moyeuvre-Grande
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

- Organiser, coordonner et planifier l'activité des services
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)

Mise en ½uvre des orientations stratégiques :-
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide des outils adaptés
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement dans le champ d'action du service
- Garantir la sécurité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en ½uvre des politiques patrimoniales de la collectivité
- Garantir le traitement des demandes de la commune
- Préparer, animer et suivre les commissions de gestion du service commun
- Suivre l'urbanisme réglementaire et opérationnel
- Gérer le patrimoine de la commune avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Région, Département, Communauté de Communes, syndicats, concessionnaires...)

Mise en ½uvre des projets dans le secteur technique :
- Être partie prenante dans l'équipe de direction
- Concevoir, piloter et suivre les projets techniques du secteur
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un programme d'opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses de marchés dans leur mise en ½uvre
- Maîtrise d'½uvre
- Piloter et gérer les travaux neufs ou de maintenance confiés par la commune aux entreprises ou en régie
- Etude de faisabilité
- Participer aux réunions des chantiers
- Organiser et mettre en ½uvre la gestion des stocks du centre technique municipal


La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n'est pas exhaustive. L'agent pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité

Profil recherché

De formation supérieur (niveau BAC +5), vous démontrez une capacité à assumer des fonctions de coordination et de direction technique. Une expérience avérée sur un poste équivalent sera particulièrement valorisée.
Expérience confirmée dans la direction et coordination de services.
Permis B obligatoire


- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) soit par courrier, soit à l'adresse mail :
    servicerh@moyeuvre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2025
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