RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - Rives-du-Couesnon
Référence : O035250429000422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-du-Couesnon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon diplôme et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS), le Responsable des Services Techniques pilote l'ensemble des activités techniques liées à l'entretien, à la gestion des infrastructures, la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité, les espaces verts ainsi que la voirie. Il/Elle assure la coordination des travaux en régie, conseille et assiste les élus et le DGS, et manage l'équipe technique.
AUTRES INFOS :
_Le poste est basé à Rives-du-Couesnon. Les services techniques rayonnent sur les 4 communes : Saint-Georges-de-Chesné, Saint-Jean-sur-Couesnon, Saint-Marc-sur-Couesnon, Vendel.
_Temps de travail : 35h - du lundi au vendredi (8h30-17h30 L/M/J, 8h30-16h30 le vendredi, présence un mercredi sur deux en journée complète)
_ Congés : 5 semaines dans l'année
_Protection Sociale Complémentaire :
Prévoyance : convention avec le CDG, adhésion facultative avec participation employeur
Santé (mutuelle) : proposition à venir pour janvier 2026
_Possibilité d'adhérer au COS Breizh
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Coordination des Interventions Techniques :
* Planification et Programmation des Travaux : en lien avec le Référent Espaces Verts
* Suivi et Contrôle des Travaux
* Gestion des Devis
2. Conseil et Assistance auprès des Élus et du DGS :
* Accompagnement dans les Projets
* Développement Durable et Suivi de Projets
* Veille Réglementaire
* Élaboration des Dossiers Réglementaires
3. Gestion et Animation de l'Équipe Technique :
* Management de l'Équipe : encadrer une équipe de 5 agents, planifier et répartir les tâches en fonction des priorités.
* Pilotage des Activités
4. Gestion des Équipements et Infrastructures :
* Maintenance et Entretien des Infrastructures
* Gestion du Matériel et des Stocks
* Gestion des Déchets
* Suivi des Bâtiments
5. Pilotage des Projets et Gestion Budgétaire :
* Suivi des Projets
* Gestion Financière
* Suivi des Programmes Majeurs
* Construction et Suivi de Tableaux de Bord
6. Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail :
* Politique de Prévention des Risques
* Sécurité Incendie et Accessibilité
7. Gestion des Assurances et des Contrats :
8. Participation aux Commissions bâtiments, voiries, marchés publics, ainsi qu'à d'autres groupes de travail
ACTIVITES SECONDAIRES :
Assurer le remplacement d'un agent du service absent
Profil recherché
1. Compétences et savoirs (connaissances générales) :
* Connaissance approfondie des réglementations en matière d'urbanisme, de voirie, d'environnement et de sécurité des bâtiments publics.
* Maîtrise des techniques de construction, d'entretien et de maintenance des infrastructures publiques (bâtiments, routes, réseaux d'eau et d'assainissement, éclairage public, espaces verts, etc.).
* Gestion budgétaire et financière appliquée aux collectivités territoriales.
* Réglementation des marchés publics et des procédures d'achat.
2. Savoir-faire (compétences pratiques) :
* Piloter et coordonner les projets techniques de la collectivité.
* Élaborer et suivre un budget prévisionnel pour les services techniques.
* Rédiger des cahiers des charges et analyser les offres des prestataires.
* Créer puis piloter des tableaux de bords et des indicateurs
* Planifier et encadrer les interventions des équipes techniques.
* Assurer la gestion du patrimoine bâti et des infrastructures.
* Mettre en place des actions de maintenance préventive et curative.
* Maîtriser les outils informatiques
3. Savoir-être (qualités personnelles) :
* Sens des responsabilités et autonomie, réactivité
* Rigueur et organisation dans la gestion des projets et des équipes.
* Capacité d'adaptation aux contraintes techniques, budgétaires et réglementaires.
* Qualités relationnelles pour travailler en transversalité avec les élus, les agents et les partenaires externes.
* Leadership et sens du management pour encadrer les équipes techniques.
* Être force de proposition
À propos de l'offre
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Intéressé·e ? Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de M. Le Maire,
4 rue Nationale, 35140 Rives-du-Couesnon
Pour plus d'informations :
Service RH - 02.99.39.66.65
rh@rivesducouesnon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Responsable de la logistique
