Responsable des services techniques (h/f) et maintenance des bâtiments
Référence : O053250618000529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Javron-les-Chapelles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sur la responsabilité du Maire et de l'élu référent, le responsable des services techniques est chargé de:
-Diriger et coordonner les actions des services techniques
-Participer à la mise en oeuvre des projets communaux
-Planifier et gérer l'entretien des infrastructures et des équipements communaux
-Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
-Activités secondaires
1 - Diriger et coordonner les actions des services techniques:
Selon les priorités définies par les élus, organiser, répartir et coordonner les interventions du service technique (composé de 3 personnes dont un apprenti);
Veiller au respect des délais de réalisation et des consignes
Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité au travail, au respect du port des EPI ;
En lien avec le service RH, suivre les documents administratifs des agents (congés, suivi des heures supplémentaires, ...) - assurer le lien entre les élus et le secrétariat ;
Animer l'équipe?: transmission des informations émanant des élus, analyse des besoins en formation, des demandes de stage, gestion des conflits, ...
2 - Participer à la mise en oeuvre des projets communaux
En lien avec l'élu référent, participer à la mise en oeuvre des projets communaux (suivi des travaux, analyse des devis,
Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie
Établir le budget du service technique (achat matériel, gestion des commandes, pré-chiffrage des travaux en régie
Être source de proposition et de conseil dans les besoins et orientations communales
3 - Planifier et gérer l'entretien des infrastructures et des équipements communaux
Gérer et anticiper les dysfonctionnements du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures et équipements : veiller à l'entretien général des espaces verts, de la voirie, des réseaux et des bâtiments, etc...
Gérer les équipements des bâtiments et le parc matériel de la collectivité (assurer l'entretien et la maintenance préventive et curative)
Gérer les systèmes de fermeture des différents bâtiments
Assurer le suivi des contrats d'entretien, des contrôles de sécurité des ERP
Coordonner le prêt du matériel communal avec les services administratifs
4 - Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Accompagner les agents dans leurs activités quotidiennes?: entretien de la voirie, débroussaillage, gestion des déchets, des sanitaires publics, gestion des espaces verts
5 - Activités secondaires
Agent de prévention
Aide à la préparation des fêtes et cérémonies
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables : ingénierie du bâtiment, VRD, normes et réglementations en matière de sécurité, d'accessibilité et d'environnement
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
Permis poids lourds C et CACES souhaitable (nacelle et tracteur)
Sécurité au travail
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Qualités relationnelles :
Sens du service public
Autonomie et sens des responsabilités
Dynamisme et force de proposition
Réactivité en cas d'urgence ou d'imprévu
Rigueur et organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et d'écoute
Discrétion et secret professionnel dans le respect du devoir de réserve
Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté ...)
Contexte de travail
Bureau
Ordinateur portable
Téléphone portable
À propos de l'offre
-
Contact et informations complémentaires : 02.43.03.40.67
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le maire - Mairie de Javron-les-Chapelles - Rue St Martin - BP 6 - 53250 JAVRON-LES-CHAPELLES
Ou par mail à l'adresse : dgs@javronleschapelles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable de la logistique
