Responsable des services techniques H/F

·        Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste)

-         Mise en œuvre de la démarche d'amélioration des processus de maintenance (diagnostic, plan de maintenance, procédures, …)

-         Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord de suivi de l’activité maintenance

-         Encadrement la cellule exploitation maintenance

-         Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

-         Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité

-         Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité

-         Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur

-         Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité

-         Assure la veille règlementaire

-         Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité

-         Conduite d’opérations de travaux qui nécessitent des technicités complexes

-         Assistance technique sur les opérations de travaux en phase Programme, études, Exécution, réception

Les domaines de compétence
·        Les savoirs
-         Management & Gestion des ressources humaines
-         Connaissances techniques pluridisciplinaires bâtiments & installations techniques
-         Méthodes / outils de la gestion des risques
-         Normes, règlements techniques et de sécurité

·        Les savoirs  faire
-         Animer et développer un réseau professionnel
-         Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
-         Concevoir un plan/programme d’investissement
-         Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
-         Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
-         Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
-         Piloter, animer/communiquer, motiver une plusieurs équipes
-         Planifier, organiser, répartit la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
-         Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
-         Analyser les documents et plans technique