Responsable des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) (F/H) - Evreux

Au sein de la direction du numérique, vous êtes en charge de la tierce maintenance applicative, des évolutions et du pilotage des projets relatifs au système d'information des ressources humaines. Vous assurez la gestion courante de plusieurs applications métiers du domaine RH en lien fort avec les interlocuteurs métiers. Vous travaillez en transversalité avec la direction métier et reportez à votre hiérarchie de manière régulière l'avancée des travaux. Votre contribution s'effectue dans le respect des plannings, la qualité attendue, le partage et la mise à jour des connaissances.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé à Evreux ;
Relations avec les agents de la direction du numérique et de la direction des ressources humaines ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

* Collaborer à l'expression du contenu technico-fonctionnel des projets informatiques : Définir les besoins métier et établir les spécifications fonctionnelles détaillées avec les utilisateurs finaux ; rédiger le cahier des charges ; animer des ateliers de recueil de besoin avec des méthodologies innovantes.
* Assurer l'exploitation des logiciels métiers et le traitement des interfaces du SIRH ; Mettre en ½uvre les process d'exploitation dans le respect des délais et des procédures ; Contrôler les travaux.
* Assurer le passage de nouvelles versions et réaliser les comptes rendus ; Suivre les interventions des techniciens et prestataires ; Gérer, qualifier et orienter les incidents d'installation avec les chefs de projet.
* Contribuer à l'amélioration de la documentation, au partage des pratiques techni-fonctionnelles et à la mise-à-jour continue des processus ;
* Assurer les développements éditiques du logiciel RH (Pléiades) et leurs maintenances ;
* Être en lien avec les éditeurs des progiciels (création et suivi tickets techniques) ;
* Effectuer la qualification technique des nouvelles versions ; Réaliser des tests techniques et rédiger le cahier de recette ;
* Suivre la mise en place et l'exécution de marchés publics, suivre la relation avec les prestataires, les livraisons, les opérations de maintien en condition opérationnelle (MCO) sur les progiciels.