Responsable des temps périscolaires et extrascolaires et du club ados (h/f)

Référence : O006240722001137

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Théoule-sur-Mer
Domaine: Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/10/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Animation/Jeunesse et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez responsable d'un accueil de loisirs d'enfants âgés de 6 à 11 ans sur les temps périscolaires, les mercredis et pendant les vacances scolaires.
De plus, vous proposez et encadrez des activités d'animation et de loisirs ainsi que des séjours pour le club ados 10/15 ans.

Activités principales :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la responsable de service et les autres membres de l'équipe ;
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs ;
- Encadrer l'équipe d'animation ;
- Elaborer et encadrer les animations et les séjours du club ados 10/15 ans ;
- Participer à l'encadrement des enfants pendant les périodes périscolaires et extra-scolaires ;
- Motiver les enfants dans le cadre des activités et accorder une attention particulière aux enfants le nécessitant ;
- Assurer l'organisation logistique et pédagogique des séjours et activités/sorties/ateliers proposés aux enfants : recherche d'activités, hébergement, lieux, demande de devis, bon de commande, réalisation du projet pédagogique et du planning, gestion budgétaire des animations et des séjours, réunion d'information des familles, bilan de séjour, proposition d'activités en lien avec le projet pédagogique ;
- S'assurer du bon fonctionnement des structures d'accueil en appliquant les directives en matière de sécurité des enfants ;
- Réaliser divers documents administratifs (courriels, compte-rendu, rapports, tableaux, supports de présentation, rapports d'activités, etc).

Rémunération et autres conditions d'emploi ;
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année ;
- Adhésion possible au Comité des uvres sociales ;
- Repas fourni gratuitement ;
- Participation à la mutuelle labellisée ;
- Monétisation du CET possible ;
- Poste à temps complet selon un planning annualisé (1 607 h).

Profil recherché

Profil et aptitudes requises :
- Titulaire d'un diplôme d'animation d'éducation populaire (BAFD, B.P.J.E.P.S avec UC de direction, etc) ;
- Expérience exigée en direction ou direction adjointe d'un accueil de mineurs ;
- Connaissances de l'environnement territorial et acteurs institutionnels souhaitées ;
- Permis de conduire B exigé (+ de 2 ans) ;
- Titulaire du brevet de surveillant de baignade souhaité ;
- Maîtrise des dynamiques de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute ;
- Obligation de réserve et de discrétion ;
- Respect des principes de neutralité et de laïcité ;
- Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
- Faire preuve de patience, diplomatie et pédagogie ;
- Faire preuve d'organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
- Savoir rédiger des projets ;
- Avoir un esprit partenarial et une faculté d'adaptation dans les relations entretenues avec les différents acteurs ;
- Capacité à se remettre en question et à relativiser ;
- Savoir gérer les situations d'urgence avec recul et maitrise de ses émotions ;
- Sensibilité au développement durable.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV, photo et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de ville
    BP 40001
    06591 THEOULE SUR MER Cedex
    ou
    par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 19/10/2024

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

D'autres offres pourraient vous intéresser