RESPONSABLE DES TEMPS PÉRISCOLAIRES ET PAUSE MÉRIDIENNE (H/F) - SAINT-JEAN-D'HERMINE
Référence : O085250401000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Hermine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des temps périscolaires de la commune nouvelle, vous assurez la coordination et la gestion de l'équipe de l'accueil périscolaire et de la pause méridienne sur le site de Saint-Jean-de-Beugné.
Missions Accueil Périscolaire
- Diriger l'accueil collectif en respectant le cadre réglementaire
- Élaboration du projet pédagogique et du projet d'activité en lien avec l'équipe d'animation et les différents services d'animation, en accord avec les orientations politiques
- Développer et coordonner les différents projets
- Encadrement et animation de l'équipe durant les temps périscolaires et définition des orientations à mettre en oeuvre et adapter son management selon les situations
- Effectuer les démarches administratives (TAM / CAF...) autorisant l'accueil des enfants dans les locaux en lien avec la Directrice des temps périscolaires
- Élaboration, gestion et contrôle des dossiers d'inscription des enfants
- Assurer l'accueil des enfants dans la structure
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Programmation et prospectives d'animation
- Gestion des temps des collations du matin et de l'après-midi
- Recensement des besoins en matériel, collations et suivi de la gestion budgétaire du pôle
- Temps de préparation des activités avec l'équipe d'animation
- Participation aux commissions des affaires scolaires et école
Missions de la pause méridienne
- Collaborer et assurer les temps de transition classe/réfectoire
- Prise en charge des enfants avant et après le repas
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre alimentaire ainsi qu'au non gaspillage (en lien avec la cuisine centrale)
- Encadrement des enfants au cours du repas
- Encadrement et animation de l'équipe durant la pause méridienne et définition des orientations à mettre en oeuvre et adapter son management selon les situations
- Mise en place d'activités adaptées au temps du midi
Savoirs communs
- Être à l'écoute des enfants et des familles
- Assurer l'organisation, la coordination, l'encadrement et les emplois du temps des équipes.
- Suivi des plannings
- Accueillir et informer les parents d'élèves
- Travailler en lien avec la responsable des temps périscolaires, la direction de l'école et les enseignants, l'élue en charge des affaires scolaires
- Contrôler et évaluer la conformité des locaux et matériels mis à disposition
- Concevoir et mettre à jour les supports de communication et d'information à destination des familles
- Rendre compte auprès de la responsable hiérarchique de toutes informations ou difficultés
- Organiser, animer les réunions d'équipe
Profil recherché
Savoirs :
Fonctionnement des collectivités territoriales
Fonctionnement des structures d'accueil de mineurs (sécurité, réglementation, hygiène)
Savoir-faire :
Capacité d'adaptation et de dialogue
Savoir-être :
Écoute, bienveillance avec l'autre, profil de conciliation
Etre force de propositions
Savoir-faire :
Management d'équipe de confiance
Management participatif
Diplôme BPJEPS / BAFD exigé
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures spontanées (CV, lettre de motivation) à l'adresse email : rh@saintjeandhermine.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre à votre candidature votre dernier arrêté de situation et le dernier entretien professionnel de fin d'année.
Temps de travail : 25 heures annualisées
Rémunération statutaire et régime indemnitaire de la collectivité
Avantages :
- Participation prévoyance (prise en charge à 50 % par l'employeur)
- collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type chèques vacances, chèque lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie, parcs de loisirs...
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
