Responsable d`études modélisation statique et aménagement des territoires

Référence : 2025-1952864

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : RUE PIERRE RAMOND 33166 ST MEDARD EN JALLES CEDEX
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Date limite de candidature : 12/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions :

Le-la titulaire intervient en modélisation statique et coordonne l activité de l équipe modélisation statique en qualité de pilote. Il-elle conseille et assiste les partenaires dans la prise en compte de la demande de déplacement dans les études.

Pour cela il-elle doit :
- Développer une capacité d expertise sur la modélisation multimodale des déplacements et des trafics vers les métropoles, villes, départements et régions.
- Réaliser les simulations nécessaires pour définir les politiques de déplacements, les projets d infrastructures ou de territoire.
- Mettre au point les cahiers des charges, analyser les besoins, et assister les maîtres d ouvrages.
- Contrôler la qualité scientifique ou technique des productions.
- Valoriser les documents et participer au rayonnement du Cerema.
- Développer les relations extérieures avec les partenaires.
- Être en veille sur son domaine, force de proposition sur des méthodes innovantes et contribuer à l animation des modélisateurs à l échelle du Cerema SO.


Liaison hiérarchique :

Il ou elle est posté-e sous l autorité hiérarchique du responsable du groupe « Mobilité Intelligente et Modélisation ».

Au Cerema, l activité de l agent relève à la fois de la ligne hiérarchique - position dans l organigramme - et de la ligne fonctionnelle - position au sein de projets relevant d un secteur d activité.

Fonctionnellement, l agent peut donc être amené à piloter des équipes de chargés d études ou à être piloté par des chefs de projet qui, les unes comme les autres, appartiennent à diverses entités du Cerema, sur l ensemble de la zone d action Sud-Ouest et parfois au-delà.

Il-elle rend compte régulièrement de son activité tant auprès de sa hiérarchie directe ou de proximité que des pilotes des projets et des secteurs sur lesquels il-elle est intervenu-e, et ce dans le respect des procédures assurant la certification ISO 9001.

Profil recherché

Savoir
- Connaissance domaine mobilité et approfondie de la modélisation multimodale des déplacements
- Connaissance et/ou maîtrise logiciels modélisation statique des déplacements et des mobilités (PTV Visum, Neovya Hubsim, ... entre autres)
- Compétences en bases de données, programmation, géomatique SIG, Datavisualisation
- Initiation et connaissance en évaluation socio-économique des projets de transports/mobilité

Savoir-Faire
- Savoir conduire un projet, piloter une équipe ou un sous-traitant, animer un groupe de travail, un réseau métier, animation de COTECH
- Qualités rédactionnelles, d analyse et de synthèse
- Assurer la gestion technique des études et les relations avec les clients, valoriser les productions

Savoir-être
- Ouverture d esprit, écoute et curiosité, grande capacité d initiative
- Objectivité, rigueur sens de l écoute et du contact
- Travail en équipe, rigueur et méthode de travail
- Goût pour la maîtrise et l approfondissement de domaines : formation, recherche

Les fonctions de ce poste peuvent conduire à la qualification de spécialiste/expert par le comité de domaine « Transports durables, sécurité, inter-modalité et mobilité ».

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • marie.gadrat@cerema.fr
  • frederic.lescommeres@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique, est le premier établissement à pilotage partagé entre l État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.

Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l État, les collectivités locales et les entreprises dans l adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.

Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.

À propos de l'offre

  • Marie GADRAT
    Directrice du département,
    marie.gadrat@cerema.fr
    Tél : 06 58 96 51 64

    Frédéric LESCOMMERES
    Chef de groupe
    frederic.lescommeres@cerema.fr
    Tél : 06 22 20 82 57

    Merci d'adresser vos candidatures par mail aux personnes mentionnées ci-dessus en mettant en copie la BAL suivante : prh.sg.dterso.cerema@cerema.fr

  • Conditions :

    - Télétravail possible jusque 2 jours par semaine
    - Matériel informatique individuel équipé des logiciels bureautiques et techniques, et d accès intra et internet
    - Espace de travail individuel
    - Salles de réunion et de formation,
    - Moyens d audioconférences et de visioconférence (limitation des déplacements),
    - Véhicules de service en pool en cas de déplacement.
    - Règlement intérieur du Cerema Sud-Ouest (horaires variables)


    Contraintes :

    - Déplacements fréquents sur la zone d intervention de la Direction Territoriale Sud-Ouest (régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie) et auprès des directions Techniques ou des services ministériels à Paris et Lyon.
    - Permis B valide indispensable

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2023
  • Responsable d'un programme d'études et statistiques

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