Responsable développement emploi (h/f) - Colombes
Référence : O092241001388063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des orientations fixées au Service Recrutement Formation et Evolution professionnelle, il/elle participe au développement et à la mise en place des procédures de gestion des ressources humaines, assiste la responsable du service dans la préparation de dossiers spécifiques et assure la mise en oeuvre des activités de développement du service.
Il/elle encadre 4 assistantes RH et est l'interface pour toutes les questions relevant de leur activité et organisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092241001388063-responsable-developpement-emploi-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
connaissances techniques:
* Instances, processus et circuits de la collectivité
* Politique de la collectivité en matière de ressources humaines et matière salariale
* Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
* Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
* Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests
* Statut de la fonction publique et droit du travail
* Règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
* Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, GPEC.)
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être):
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Adaptabilité et proactivité requises
* Respect de la confidentialité
* Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
* Travailler en transversalité
* Sens du service et l'esprit d'équipe
* Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil)
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/12/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
