responsable développement local et communication - Com com du Haut Val de Sèvre
Référence : O079250417000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Maixent-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux. Participer à l'élaboration, à la mise en ½uvre, au développement et à l'évaluation d'une stratégie de communication.
ASSISTANCE ET CONSEIL AUPRES DES ELUS
Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux. Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés.
Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques.
CONCEPTION, MISE EN ¼UVRE, DEVELOPPEMENT ET ANIMATION D'ESPACES PARTENARIAUX (ACTEURS LOCAUX, PUBLIC DU TERRITOIRE...)
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire. Favoriser les échanges entre professionnels
Animer des groupes de travail techniques des réseaux professionnels et des dispositifs d'information pour le public
Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
COORDINATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT
Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet. Définir et rédiger des cahiers des charges. Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches. Évaluer les conditions de faisabilité des projets. Planifier les ressources du projet, manager des projets complexes. Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
CONTRIBUTION A L'ELABORATION ET A LA MISE EN ¼UVRE DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION DE LA COLLECTIVITE
Concevoir et développer des supports de communication
GESTION DU SITE INTERNET
Faire le suivi technique du site Internet en lien avec le prestataire
Rédiger des articles et accompagner les services dans l'élaboration et la mise en ligne de contenus. Concevoir et envoyer des lettres d'informations
ACCOMPAGNEMENT DU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT
Préparation et animation des réunions, organisation des débats-citoyens, suivi des différents travaux, etc....
ANIMATION DE LA RELATION AUX DIFFERENTS PUBLICS DU TERRITOIRE
Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et de suivi des projets.
Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises
Profil recherché
-Solides connaissances dans le domaine de la jeunesse
-Connaissances des acteurs locaux, départementaux et régionaux
-Très bonnes connaissances des acteurs de l'intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
-Très bonnes connaissances des procédures administratives et réglementaires
-Très bonne maîtrise des outils de bureautique
-Permis B
Aptitude à diriger des équipes
-Très bonnes capacités pour l'animation des réunions, l'organisation et la gestion du temps
-Très bonnes capacités de conseils et aide à la décision des élus (sens de l'analyse, pédagogie, restitution des informations, etc.)
-Bonne capacité d'adhésion auprès des élus, des services et de l'ensemble des acteurs
-Capacité à rendre compte et à donner de la lisibilité aux projets
-Capacités rédactionnelles
-Analyser les situations délicates, esprit d'équipe, implication auprès des acteurs
-Discrétion professionnelle
-Devoir de réserve
-Rigueur
-Disponibilité
-Sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie
Qui sommes-nous ?
La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Audrey MENIER, Directrice des Ressources Humaines - a.menier@cc-hvs.fr
Renseignements sur les fonctions :
Nathalie CARTIGNY, Directrice Générale adjointe - n.cartigny@cc-hvs.fr
Les candidatures (lettre de motivation, CV ) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr
date prévisible de jury : le 23 mai après midi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
