Responsable développement offre de soins ambulatoire – soins de proximité H/F

Référence : ARS_2025-5120

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Guyane (ARS Guyane)
  • Localisation : Guyane (973), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DOS, la mission est de piloter au plan stratégique, technique juridique et financier le développement de l’offre de soins ambulatoires, et l’accès aux soins de premiers recours :

Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies d'incitation à l'installation au maintien et à la coordination des professionnels de santé sur les territoires les plus fragiles (zonage, contrats incitatifs, lien ville-hôpital...), préparer les concertations et actes juridiques correspondants,

- En lien avec les services de l’assurance maladie : concevoir, proposer, mettre en œuvre les projets de santé en soins primaires et les installations individuelles,
Développer et animer le réseau de structures d’exercices : MSP, CDS et CPTS : formation PACTE, conception des cahiers des charges d’accompagnements, recherche de prestataires qualitatifs, suivi des projets de développement,
Piloter le développement de l’accès aux soins de premiers recours : permanences des soins ambulatoires (PDSA), le service d’accès aux soins (SAS),
Suivre la démographie des professionnels de santé libéraux et réaliser les zonages.

- En lien avec le pôle RH en santé :
Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de développement de l'accueil des étudiants professionnels de santé dans le secteur ambulatoire.
Concevoir, proposer, mettre en œuvre, le développement des nouveaux métiers en Guyane (ex ; IPA).
Concourir au développement de l’attractivité du territoire.

- En lien avec le pôle e-santé et innovation en santé :
Concevoir, proposer et mettre en œuvre le développement e la e-santé au sein de structure de soins primaires et de premiers recours (e-santé)
Amener les professionnels de premiers recours à s’engager dans des organisations innovantes (ex : art 51) afin de répondre aux spécificités du territoire.

- En lien avec la Direction des Territoires et de la Stratégie :
Concevoir, proposer, mettre en œuvre une organisation territoriale propice au développement partenarial (collectivités, administrations, etc.) des soins de premiers recours,
Participer au diagnostic territorial et notamment en tenant à jour une cartographie de l’offre ambulatoire et de premier recours.

- Valoriser la plateforme PAPS avec la DOS et la communication.
- Piloter les financements du secteur (stratégie, mise en œuvre, évaluation).
- Animer le réseau des soins de proximité et mobiliser les acteurs locaux.
Simplifier les procédures (certificats de décès, délégation de tâches).
- Assurer une veille réglementaire et proposer des ajustements pour le développement de l’offre ambulatoire en Guyane.
- Produire les supports nécessaires : notes, courriers, arrêtés, décisions, outils pédagogiques.

Profil recherché

Connaissance
- Dispositifs de coordinations soins primaires (CDS, MSP, CPTS)
- Conventions professionnelles de santé/AM
- Organisation du système de soins
- Gestion/finances des structures de soins

Savoir-faire
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse et de reporting
- Capacité d’analyse
- Expression écrite
- Expression orale

Savoir-être
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Capacité d’initiative
- Rigueur dans les réalisations des missions

PROFIL SOIGNANT RECHERCHE

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Santé

À propos de l'offre

  • Document à transmettre impérativement :
    - Curriculum Vitae
    - Lettre de motivation
    - Carte nationale d’identité
    - Dernière fiche de paie sur poste similaire (pour les contractuels)
    - Dernier arrêté d’échelon (pour les fonctionnaires)
    - Extrait du casier judiciaire numéro 3

    PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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