Responsable Documentaire Secteur Jeunesse (h/f) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092251027001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition : Accueille tous les publics. Constitue, entretient et met en valeur les fonds Jeunesse. Propose et mène des animations culturelles et de promotion de la lecture publique auprès des publics Jeunes. Administre les outils de diffusion de l'information de la structure. Supplée le responsable en cas d'absence
Principales activités et missions :
Activités liées aux publics
Accueillir les publics adulte et jeunesse (conseils, prêts-retours des documents, inscriptions, orientations)
Adapter l'offre de service aux besoins et attentes des publics Jeunes
Organiser l'accès à la documentation Jeunesse
Informer les publics sur les services proposés par les médiathèques et la direction de la Culture
Favoriser l'accès aux fonds et aux service proposés aux publics empêchés et handicapés
Faire appliquer le règlement des médiathèques
Activités liées aux collection et à la valorisation des fonds
Constituer : sélectionner, acquérir et développer les fonds documentaires Jeunesse
Conserver les fonds Jeunesse, les valoriser en prenant en compte la diversité des domaines, des publics et des supports
Organiser le désherbage régulier des fonds Jeunesse
Activités liées à l'action culturelle
Organiser et mener les accueils de classes en direction des écoles maternelles et élémentaires du quartier
Organiser les animations du secteur jeunesse promouvant la lecture publique et participer aux autres animations proposées par la structure et par le réseau des médiathèques
Activités liées aux systèmes et réseaux
Administrer les outils de diffusion de l'information, de la structure : SIGB, automates de prêts, interface internet
Assurer la qualité et la cohérence des bases de données documentaires et bibliographiques
Assurer la médiation de l'offre en Ressources numériques auprès des publics
Activités liées au management
Suppléer le responsable de la médiathèque en cas d'absence
Gérer et suivre le budget alloué aux acquisitions Jeunesse
Évaluer les activités du secteur Jeunesse et en rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
Co-Piloter le transfert de l'activité dans de nouveaux locaux (Mobilier, Fonds documentaires, équipe)
Mandataire suppléant de la régie de recettes de la Médiathèque
Profil recherché
Connaissances scientifiques et techniques :
Bibliothéconomie : maîtrise des savoirs liés à la valorisation des fonds (classifications Dewey et RAMEAU, normes de catalogages, méthodes de désherbage, organisation et signalisation des collections,), des techniques d'équipement et d'entretien des collections.
Techniques et outils de traitement de l'information , SIGB, technologie de l'internet
Principes de construction et d'aménagement des espaces en bibliothèques
Conduite de projet et développement de partenariat
Connaissance des animations en bibliothèque
Connaissances de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire :
Des acteurs territoriaux et des partenaires institutionnels et privés
De l'Edition documentaire Jeunesse
Des réseaux d'information et de veille documentaire.
Des missions et fonctions des médiathèques municipales
Des obligations des fonctionnaires territoriaux
Savoir-faire comportemental :
Sens du service public et de l'accueil, aisance relationnelle avec les publics et les partenaires
Aptitudes à travailler en équipe
Sens de l'organisation, de la distinction des priorités
Capacités d'encadrement
Formation et expérience professionnelle adaptées :
Formation dans le domaine des Métiers du Livre et des Technologies de l'Information
Expériences dans la menée d'animations culturelles en direction de publics jeunes.
Contraintes particulières :
Port de charges (rangement, livraisons, aménagement des salles)
Déplacements et remplacements ponctuels sur le réseau des médiathèques
Qui sommes-nous ?
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnsonce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairieasnieres.fr à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/12/2025
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Bibliothécaire
