RESPONSABLE D’ÉQUIPE ESPACES VERTS (H/F) - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057251127000691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Thionville valorise son cadre de vie grâce à une Direction Parcs et Jardins dynamique et bénéficie du label Fleur d’Or récompensant l’excellence de son fleurissement et l’embellissement de ses espaces publics
MISSION PRINCIPALE
Sous l’autorité du responsable de secteur, le/la responsable d’équipe Espaces Verts anime et encadre une équipe d’agents municipaux afin d’assurer l’entretien, l’aménagement et la valorisation des espaces verts de la Ville de Thionville. Il/Elle garantit la qualité du service public, veille à la sécurité des agents et contribue à la mise en œuvre des orientations techniques et environnementales de la collectivité sur son périmètre.
• Planifier et répartir les tâches quotidiennes des agents (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage…)
• Assurer l’encadrement de proximité
• Contrôler la conformité des travaux aux consignes données
• Assurer la remontée d’informations au responsable de secteur (état des chantiers, incidents, besoins en maintenance…)
• Organiser et suivre les absences, congés et maladies
• Tenir et vérifier l’atelier, le matériel et les véhicules
• Tenir et vérifier les fiches journalières d’intervention et les feuilles de primes de tra-vaux spécifiques
• Être force de proposition dans le cadre de nouvelles réalisations notamment en gestion différenciée
• Assurer le respect des règles et du cadre de travail, et traiter les situations de dysfonctionnement si nécessaire
Profil recherché
Compétences professionnelles :
• Maîtrise des techniques d’entretien paysager, arrosage et en gestion différenciée des espaces verts
• Sens de l’organisation et rigueur dans la plani-fication des tâches
• Capacité à encadrer une équipe et à fédérer au-tour d’objectifs communs
• Maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation du matériel et des équipements
Compétences humaines :
• Réactivité et sens du service public, avec goût pour le travail en extérieur
• Communication claire et efficace
• Esprit d’équipe et collaboration
• Initiative et proactivité
• Respect strict du droit de réserve et des obligations professionnelles
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au vendredi – 7h00 – 14h30)
• Travail en extérieur par tous les temps
• Participation aux heures supplémentaires en fonction des besoins de service (arrosage le week-end et viabilité hivernale)
• Permis B obligatoire
AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Prime de fin d’année ;
• Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) ;
• Adhésion à l’amicale du personnel (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux, etc.) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
