Responsable du service projets culturels, Coordinateur(trice) au sein du pôle Animation de la Vie[...]
Référence : O031250303000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Jean, qui compte 11100 habitants, est située au nord-est de Toulouse.
Elle développe une politique sociale affirmée, particulièrement auprès des publics seniors et des familles. Elle fait preuve d'innovation avec par exemple, la construction des Granges en 2018, tiers-lieu culturel et social qui regroupe une médiathèque, une ludothèque, un espace seniors, un centre social, la MJC et un Fab-Lab. Elle est aussi la première commune d'Occitanie à être labellisée Espace Service Jeunesse par le Ministère de l?Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports pour son tiers-lieu L'ANneXe dédié aux 11-14 ans. Son complément, Le Module, à destination des 14-25 ans, est en cours d'installation.
En matière d'urbanisme, elle limite son extension pour préserver son cadre de vie mais prépare son avenir : un ambitieux projet de renouvellement du Coeur de Ville a été lancé et est en cours de concertation.
En matière managériale, la Direction Générale et les directeurs/directrices des 5 pôles stratégiques (EducationAnimation de la vie culturelle et locale, Soutien aux fragilités / CCAS, Ressources, Aménagement et développement du cadre de vie, Services à la Population) veillent à promouvoir un climat de confiance et de bienveillance auprès de ses 200 agents.
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe (DGA) à l'Education et à l'Animation de la Vie Culturelle et Locale (AVCL), vous serez chargé(e) d'aider à la définition et à la mise en ½uvre de la politique culturelle de la commune, de l'encadrement, de la gestion administrative et budgétaire du service projets culturels, de la coordination du Pôle Animation de la Vie Culturelle et Locale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250303000721-responsable-service-projets-culturels-coordinateur-trice-sein-pole-animation-vie-culturelle-locale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
- Management d'équipe et conduite de projets dans le domaine culturel,
- Bonne connaissance et maîtrise de l'outil informatique (logiciel de gestion des salles et d'équipement GMA, logiciel culture, Billetterie en ligne, Site Internet),
- Aisance rédactionnelle, rigueur administrative,
- Expérience et intérêt des questions liées à l'animation de la vie culturelle et locale,
- Bonne connaissance des dispositifs culturels et des collectivités locales,
- Formation à l'évacuation des publics et manipulation des extincteurs souhaitée.
Savoir-être:
- Rigoureux(se), organisé(e), autonome, dynamique et disponible
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat,
- Etre doté(e) de réelles qualités relationnelles,
- Avoir le sens du service public.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation +
dernier arrêté de situation administrative+ les 3 derniers bulletins de paye) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Madame Marie-Laure DEJEAN: marielaure.dejean@mairie-saintjean.fr ou 05.32.09. 67.98 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
