RESPONSABLE DU BUREAU ANALYSES STATISTIQUES

Référence : MINT_BA057PNA-87444

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : METZ
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
 
Analyses et statistiques :

Le chargé du bureau analyses et statistiques assure la centralisation, l’agrégat, l’analyse et la mise en forme rédactionnelle de l’ensemble des données nécessaires pour satisfaire aux saisines (courriers, courriels, télégrammes)reçues de la DNSP, qu’elles soient récurrentes ou ponctuelles, liées à son domaine de compétence.

Missions :
- Elaborer et alimenter l’ensemble des tableaux de bord, des requêtes, des états statistiques, des cartographies et analyses de la délinquance, nécessaire au pilotage opérationnel de la DIPN en lien avec les section du pilotage du SIPJ et le SIPAF et à l’exercice de ses responsabilités par le Directeur et le Directeur adjoint et les chefs de filières
- Participer au suivi de la performance sans préjudice du Bureau de l’efficience et contrôle de gestion.
- Contribuer par ce biais au renforcement et à l’amélioration des connaissances professionnelles des enquêteurs, des chefs d’unités ou service d’investigations en assurant la diffusion des bonnes pratiques.
- Répondre également à des demandes ponctuelles de services transversaux
- Fournir un veille et un support technique sur l’outil statistique ORUS au bénéfice des autres filières.

Votre environnement professionnel
 
Activités du service
L’État-major de la DIPN de la Moselle :

- assure des fonctions de coordination opérationnelle, de soutien, d’appui et d’analyse pour les différentes filières et CPN de la Moselle
- diffuse et suit la mise en œuvre des instructions de la DIPN, assure le pilotage stratégique des services, coordonne les demandes d’appui opérationnel
- évalue l’emploi et la performance des services, et est chargé du suivi des objectifs opérationnels
- supervise le partenariat avec les collectivités territoriales, les administrations déconcentrées, et plus généralement avec l’ensemble des partenaires de la sécurité
- met également en œuvre la politique de communication interne et externe de la DIPN
- constitue le point d’entrée des demandes et instructions de la DZPN pour l’ensemble de la Moselle
 
Composition et effectifs du service
État-Major : 64 personnes (CAT A, actifs et administratifs)
La DIPN 57  gère au global 1100 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques
La Directrice interdépartementale de la Moselle – le Directeur interdépartemental adjoint de la Moselle - le Chef d’État Major Interdépartemental

Liaisons fonctionnelles
Les Chefs de filières, les chefs de service, les chefs CPN.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre:
Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique – bureautique: niveau expert - requis
avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en audit et en analyse : niveau maîtrise - requis; niveau expert - à acquérir
Conduite de projet: niveau maîtrise - à acquérir
Gestion des ressources humaines: niveau pratique - requis ; niveau maîtrise - à acquérir
Démarche qualité : niveau expert - à acquérir

Savoir-faire:
Travailler en réseau: niveau pratique - requis

Analyser des données: niveau expert - à acquérir
savoir rédiger: niveau maîtrise - requis
Savoir conduire un projet: niveau maîtrise - requis
Synthétiser des informations sur un document: niveau maîtrise - requis
savoir analyser : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être:
savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis
savoir communiquer: niveau maîtrise - requis
être force de proposition: niveau expert - requis
avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
savoir conseiller : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
 
La fonction transversale de ce poste permet d’acquérir de solides connaissances concernant le fonctionnement et les activités des services de police et, plus généralement, des services de l’État.
 
Les compétences développées sur ce poste (analyse, synthèse, évaluation de l’efficience, propositions d’amélioration, rédaction administrative, prise en compte des enjeux et des risques) donnent de bonnes bases pour la réussite aux concours et examens de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

À propos de l'offre

  • Direction Interdépartementale de la police nationale de la Moselle
    Hôtel de Police de Metz
    Pôle évaluation et prospectives
    45 Rue Belle-Isle
    57000 Metz



    Domaine fonctionnel : ORGANISATION CONTROLE ET EVALUATION


    emploi type (RMFP) : RESPONSABLE D'UN PROGRAMME D'ETUDE ET STATISTIQUES
    Code emploi type (RMFP): FPCTL046




  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité
    Qualités rédactionnelles et relationnelles - Être force de proposition – Esprit d’initiative et de synthèse – Réactivité – Savoir travailler en réseau – Compréhension du fonctionnement des services de Police- Connaissance de la statistique – Maîtrise des outils bureautique- Autonomie de travail

    Télétravail possible

    Régime horaire : 40h30 – 25 jours de congés annuels + 29 jours ARTT

    Qui contacter :
    Chef d’État-major Interdépartemental – dipn57-em@interieur.gouv.fr
    03-87-16-16-34

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

    lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/09/2021
  • Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données

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