Responsable du bureau de gestion des ressources humaines H/F
Référence : AGRI_2025-10675
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut Agro
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire Affectation : l'Institut Agro Dijon - Localisation : 26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
VOS OBJECTIFS
En qualité de responsable du bureau de gestion des ressources humaines, la personne recruté(e) aura les missions suivantes :
Assurer la gestion administrative et managériale du bureau de gestion des ressources humaines et apporter un appui aux gestionnaires sur les dossiers les plus complexes
Assurer la gestion administrative des élèves IAE
Piloter les campagnes de mobilité, de primes et d’avancements pour tous les fonctionnaires IATOS
Conseiller et assurer la préparation des dossiers retraites des agents de l'école interne Dijon
VOS MISSIONS
Organiser, encadrer et coordonner les activités des agents du bureau de gestion des ressources humaines
Préparer et assurer le suivi des campagnes de mobilité, d’avancement et de prime RIFSEEP, accompagner et conseiller la direction à ce sujet
Accompagner en tant qu'experte retraite les agents sur leurs droits retraite, préparer les dossiers de demandes de pensions avec et pour les agents concernés
Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière en tant qu’experte, en appui aux gestionnaires RH
Assurer la gestion individuelle des élèves fonctionnaires, les sensibiliser et les accompagner dans leur nouvel environnement professionnel
Participer aux groupes de travail et aux réunions RH au niveau de l’institut agro et piloter et mettre en œuvre certaines actions en lien avec la DRH de l’Institut Agro
Champs relationnel :
Relations avec l’ensemble du service des ressources humaines et de la prévention de l’Institut Agro Dijon
Relations régulières avec l’ensemble des chefs de service et agents de l’établissement
Relations fréquentes avec l’administration centrale du MASA et la MAPS
Relations fréquentes avec homologues des 2 autres écoles internes
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaître les statuts et les procédures de gestion des personnels de la fonction publique d’Etat ;
Connaître l’environnement informatique, notamment en matière de SIRH et maîtriser l’environnement bureautique
Savoir analyser les textes pour instruire des dossiers, rédiger des notes et mettre en application la réglementation
SAVOIRS-FAIRE :
Avoir un sens de la confidentialité
Savoir travailler en mode projet
Savoir gérer les priorités
Savoir rendre compte
Avoir une capacité d’écoute et de dialogue
Avoir le sens des relations humaines et le goût du travail en équipe
Avoir le sens du service public ;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- lea.lester@institut-agro.fr
- christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Qui sommes-nous ?
L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.
Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.
Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.
Il offre une palette étendue de formations initiales et continues : cursus ingénieur, mais aussi licence professionnelle, master, et doctorat.
L’établissement déploie ses activités à l’international et est membre du 1er réseau universitaire européen en sciences du vivant Euroleague for Life Sciences (ELLS).
Notre raison d’être
Face à l’urgence des questions climatiques, écologiques et alimentaires – accentuées par les crises sanitaires et une mondialisation toujours plus poussée de l’économie – le rôle de la formation est essentiel pour opérer les transitions agroécologiques, alimentaires, numériques, climatiques, énergétiques, économiques et sociales.
La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs.
La création de l’Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d’alimentation, d’agriculture et d’environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l’ampleur des défis à relever.
Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat.
Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d’hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé.
Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Au sein du secrétariat général et de la direction des services généraux, le service des ressources humaines et de la prévention (SRHP) est composé de trois bureaux :
- le bureau du pilotage de l'emploi et de la formation,
- le bureau de gestion des ressources humaines
- le bureau de la prévention et de l'organisation du travail
Le service comprend 16 personnes dont une responsable du bureau de gestion des ressources humaines et un(e) responsable du bureau de la prévention et de l'organisation du travail.
La personne recrutée sera placée sous la responsabilité de la responsable du service des ressources humaines et de la prévention.
À propos de l'offre
-
Renseignements sur le poste :
Léa LE STER Responsable du service des ressources humaines et de la prévention
tel : 03 80 77 25.17
Mél : lea.lester@institut-agro.fr
Renseignements administratifs :
Christelle THEVENIN, Responsable du bureau de gestion au sein du service des ressources humaines
Tel. : 03.80.77.28.19
Mél : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Modalités de candidature :
1/ Fournir impérativement à mobilite@agrosupdijon.fr :
- une lettre de motivation et un CV personnalisé, vos fichiers seront OBLIGATOIREMENT nommés : NOM Prénom_LM, et NOM Prénom_CV
- une copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommé : NOM Prénom_Arrêté
une copie du bulletin de paye pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommé : NOM Prénom_Bulletin
2/ pour les candidats externes au ministère de l'agriculture : un « dossier mobilité » à renseigner disponible sur https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et techniques à envoyer à : mobilite@agrosupdijon.fr
3/ pour les candidats internes au ministère de l'agriculture :
- le dépôt des candidatures est dématérialisé dans AGRIMOB : : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/
- Numéro du poste Agorha : 50066 Publication du 09/07/2025
4/ Les entretiens auront lieu entre le 28 juillet et le 31 juillet.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 25/07/2025 -
Les services RH de l'Institut Agro entamant une démarche de réorganisation, la fiche de poste peut être amenée à évoluer.
Déplacements ponctuels sur le site de Marmilhat (63) et sur les autres sites de l'Institut Agro. -
Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
Poste ouvert aux agents en situation de handicap -
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
