Responsable du Bureau de Gestion
Référence : 2025-2015018
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : 11 RUE CHASSELAS 34800 CLERMONT L HERAULT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable du BG assiste le chef de district dans l'administration générale du district et dans la gestion financière et comptable. Dans ce cadre, il relaye au sein du district les politiques portées par le secrétariat général de la DIR MC et développera une bonne collaboration avec le District Nord dans un esprit d'homogénéiser les pratiques au sein des services. Afin d'assurer la gestion financière du district :
il gère les crédits des budgets de fonctionnement et d'investissement (programmation et suivi des AE / CP)
il distribue et contrôle les crédits affectés aux gestionnaires d'enveloppes
il assure également la gestion des marchés du district en lien avec les chargés d'opérations
il s'assure de la prise en compte du traitement et des recettes des dégâts au domaine public
il est à ce titre formateur interne pour les différents logiciels comptables.
Pour assurer l'ensemble de ces missions, il encadre l'agent du bureau de gestion.
En outre, le responsable du BG pourra compter sur l'apport d'un alternant sur la période 2025-2027
Positionnement dans la structure:
Sous la responsabilité du Chef de district.
Encadrement exercé sur le poste :
Encadrement d'un agent assistant de gestion du Bureau de gestion.
Relations internes et externes :
Services internes DIR MC dont DS, administrations dont CPCM et DRFIP, des entreprises.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances des principes de la comptabilité publique et des marchés. Maîtrise de la réglementation de la commande publique et du code des marchés publics.
- Connaissances et utilisation de Chorus nouvelle communication , chorus formulaire, chorus DT, Renoirh, logiciels Gemme, G DIR MC, Gerome, Place.
Compétences transversales :
- Connaître les missions, l'organisation et le fonctionnement des services.
- Connaître les textes de base de la gestion du personnel.
Compétences relationnelles :
- Autonomie, réactivité, initiative, sens des responsabilités.
- Manager une équipe de façon matricielle ou hiérarchique.
Communiquer, négocier. Sens des relations.
Qui sommes-nous ?
La DIR Massif Central est un service déconcentré du Ministère de la transition écologique et solidaire qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 920km et compte 550 agents. Il s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 8 départements.
Le district sud intervient sur 214 Km environ de réseau autoroutier A75 et A750 dans les départements 12 et 34, qu'il exploite (Interventions de sécurité, viabilité hivernale, gestion du trafic) et entretient (fauchage, bassins, aires). Il coordonne également les travaux réalisés sur son réseau.
Le bureau de gestion se situe au siège du district sud, il a pour mission d'assister le chef de district dans les domaines de l'administration générale et la logistique, la gestion financière et le suivi de l'exécution du contrat de gestion, ainsi que la gestion des dégâts au domaine public. Le bureau gestion est composé de 2 personnes (1B et 1C).
À propos de l'offre
-
Jean-Michel BAMBUCK-PISTOL
Chef du District Sud
Tel 04 99 91 50 16 jean-michel.bambuck-pistol@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : Bureau individuel. Ordinateur et téléphone portable. Horaires : Selon modalités en vigueur au ministère. Conditions particulières : Déplacements sur le périmètre du district et de la DIR MC pour participation notamment à des groupes de travail transversaux.
RIFSEEP Groupe 1 - SACDD ou TSDD
N° poste : 0939100409 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, à priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
