Responsable du Bureau de la Gestion des Contractuels sur Convention H/F (réf. SCSI27)
Référence : 2024-1756935
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Sorbonne Université – Faculté des Sciences et Ingénierie
- Localisation : 4, place Jussieu 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Libellé de Fonction : Responsable du Bureau de la Gestion des Contractuels sur Convention
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP : J
Emploi-type : Chargé-e de la gestion des ressources humaines
Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans)
Mission :
Le/la responsable du bureau de la Gestion des Contractuels sur Convention coordonne et met en œuvre, en conformité avec les dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de gestion administrative et de paie relatifs aux personnels recrutés sur conventions de recherche au sein des unités de recherche et/ou pour des projets de recherche à la faculté de sciences et ingénierie (FSI) de SU. Il ou elle anime les liens fonctionnels avec les équipes de développement de l’activité contractuelle de la Direction de la Recherche et de la Valorisation de la FSI mais aussi avec le Bureau de la Gestion Financière des contrats pour garantir une bonne coordination, la cohérence et l’efficacité de l’action administrative. Dans le contexte du projet d’intégration de ce Bureau au sein du pôle Administration des personnels de la DRH, il ou elle accompagnera auprès des équipes et de la communauté, l’évolution organisationnelle prévue en terme de management et d’organisation des activités. Il ou elle contribuera à la lisibilité de l’offre de service de la DRH facultaire en veillant à la continuité de la qualité du service apportée, en particulier auprès des laboratoires de la faculté. Il ou elle est membre de l’équipe des cadres de la DRH et participe à ce titre aux réflexions, actions, et projets permettant d’améliorer la qualité et la lisibilité du service.
Activités principales :
- Encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe de gestionnaires RH paie ;
- Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle ou collective dans le périmètre du bureau ;
- Garantir l’information des agents sur leur situation administrative, leur parcours professionnel ;
- Accompagner le déploiement des nouveaux outils du SIRH, participer à l’expression des besoins ;
- Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données de gestion administrative Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, garantir leur application ;
- Maintenir et consolider les liens avec les différentes directions métier impliquées dans la gestion des conventions de recherche, afin de garantir la sécurisation et la cohérence de l’action administrative ;
- Organiser le contrôle du processus de paie ;
- Participer à l’intégration de la paie dans le périmètre concerné ;
- Participer aux enquêtes et aux études statistiques ;
- Participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement et sur conventions de recherche en lien avec la labélisation HRS4R ;
- Prendre en charge les dossiers complexes et/ou transversaux ponctuels
- Rédiger des notes de procédure et documents de synthèse.
Encadrement : OUI
Nb agents encadrés par catégorie : 5 B
Conduite de projet : OUI
Profil recherché
Connaissances requises :
- Connaissance de l’organisation et le fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance générales de la des ressources humaines
- Connaissance des techniques de management
- Connaissance générale en matière de finances publiques et droit public Niveau B1 d’anglais Maîtrise des outils bureautiques et RH (SIRH, Winpaie+RH, MS Office, …)
Savoir-faire :
- Animer une équipe, organiser le travail
- Maîtrise des techniques de gestion de projets
- Capacité à gérer les priorités et les urgences et de s’adapter à un environnement réglementaire complexe et évolutif, en tenant compte des échéances fixées.
- Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
- Capacité à structurer et rédiger des documents, des courriers, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse…
- Capacité à concevoir des tableaux de bord et suivre des données d’activité.
Savoir être :
- Faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.
- Sens de l’organisation avec méthode, rigueur et réactivité
- Capacité d’analyse
- Autonomie
- Capacité d’écoute et de conseil
- Sens des relations humaines.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
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Qui sommes-nous ?
Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalit, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.
Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.
Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.
Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr
Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie • http://sciences.sorbonne-universite.fr
Descriptif du service
Le Bureau de Gestion des Contractuels sur Convention est constitué de 5 gestionnaires RH Paie qui interviennent sur des missions de gestion administrative et de paie des personnels contractuels financés sur conventions de recherche. Actuellement rattaché à la Direction de la recherche et de l’innovation de Sorbonne-Université, un projet d’intégration de ce bureau au sein la Direction des ressources humaines de la faculté de sciences & ingénierie début 2025 est actuellement en cours.
Localisation :
le poste est situé basé sur le campus Pierre et Marie Curie de Sorbonne Université – Faculté de sciences et Ingénierie, 4 place Jussieu 75005 Paris (12ème étage Tour Zamansky).
À propos de l'offre
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Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée (sous la référence SCSI27) à l'adresse mail : sciences-drh-recrutement@sorbonne-universite.fr
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable des ressources humaines
