Responsable du bureau de la transition écologique
Référence : 2024-1509699
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : 60 AVENUE UNION SOVIETIQUE 63012 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable du bureau a pour fonction de promouvoir et de mettre en oeuvre la transition écologique, qui est une politique forte du ministère, et de favoriser les pratiques exemplaires de développement durable.
En propre vous aurez en charge de porter et de mettre en oeuvre de la politique de transition écologique au sein de la DIRMC, qui comprend notamment les audits énergétiques, le développement du photovoltaïque, la décarbonation des pratiques.
Vous assurerez également la promotion du développement durable, la politique des déchets, ainsi que le suivi des collisions faunes.
Par ailleurs, vous serez en charge de la gestion de la documentation et de l'archivage.
Vous serez l'interlocuteur des ESAT, pour favoriser leurs interventions pour la DIRMC.
Profil recherché
Compétences techniques :
Fondements du développement durable
Appétence pour les questions de transition écologique
Outils bureautiques et techniques de conduite de réunion
Compétences transversales :
Capacité à animer et à convaincre
Conceptualiser des processus et procédures clairs
Capacité à interroger les pratiques et à prendre du recul
Capacité à communiquer
Capacité à travailler en réseau et innover
Compétences relationnelles :
Ouverture d?esprit et curiosité
Sens de l?écoute, pédagogie
Conviction, méthode, rigueur et esprit critique
Sens du travail en équipe et en réseau
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DIR Massif Central exploite et entretient le réseau routier non concédé de l'État. Elle a en gestion l'A75 et les RN 88, 102, 106 et 122, ce qui définit un périmètre d'intervention sur plusieurs régions et départements mobilisant 500 agents.
Situé au siège, le Département Méthodes et Qualité (30 personnes) gère la communication, le juridique, l'expertise achat, la transition écologique, le développement durable et le parc routier. Au sein de ce service, vous serez responsable du bureau Transition Écologique comprenant une chargée d?études. Inscrit dans la démarche de transition écologique portée par DMQ, ce bureau a en charge la mise en oeuvre de cette politique au sein de la DIR MC. Il assure aussi la promotion du développement durable.
À propos de l'offre
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En tant que chef du bureau Transition Écologique, vous encadrerez un agent.
Vous apporterez une aide à la décision à la direction de la DIRMC dans le domaine de la transition écologiques.
En interne, vous serez en relation avec tous les services de la DIR.
En externe, vos missions vous mettront en relation avec les réseaux du ministère et inter-DIRs, notamment dans le domaine du développement durable. Vous serez l?interlocuteur des directions centrales du pôle ministériel en charge de ces thématiques.
Vous serez en contact avec les organismes partenaires de la DIRMC dans le domaine de l?environnement.
contact:
Christophe BRUNEL, responsable du Département Méthodes et Qualité
04.73.29.79.01 / 06.99.68.06.06.71
christophe.brunel@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau individuel
PC portable et téléphone mobile
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du réseau avec des véhicules en pool
Horaires basés sur le règlement intérieur de la DIRMC
Poste ouvert au télétravail suivant le régime applicable en DIRMC
n° de poste : 0939100064
Cotation RIFSEEP :
AAE : 4
ITPE : 4
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels (art 4.2 de la loi 84.16 du 16/01/1984). Joindre obligatoirement un CV à la candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
