RESPONSABLE DU BUREAU DES ENTREPRISES (Lycée Louis Pasteur - HÉNIN BEAUMONT) H/F
Référence : MENJ-09-2025-26128
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : 800 rue Léon BLUM 62110 HÉNIN BEAUMONT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Auprès des équipes de direction, aux côtés des équipes pédagogiques et en lien avec les milieux professionnels, le responsable du bureau des entreprises en lycée professionnel :
- met en place et anime les partenariats avec les acteurs du territoire
- met en oeuvre la relation école-entreprise dans les parcours de formation des apprenants
- organise les temps de formation en milieu professionnel : période de formation en milieu professionnel, stage et alternance
Il est chargé de l’organisation et de la mise en oeuvre des orientations définies par le chef d’établissement s’agissant du bureau des entreprises. Il développe et dynamise les relations avec l’ensemble des différents réseaux et acteurs impliqués dans la mise en oeuvre du dispositif. Il coordonne la mise en place des actions et assure le déploiement et le bon déroulement du dispositif.
ACTIVITES
Pour accomplir sa mission, le responsable du bureau des entreprises est chargé(e) de :
- Constituer, organiser et animer les modalités de pilotage et de suivi du bureau des entreprises
- Conduire la réalisation du projet sur le plan opérationnel et garantir son bon déroulement
- Anticiper, analyser et gérer les risques
- Préparer des arbitrages
- Animer et accompagner les acteurs de terrain dans la mise en oeuvre du projet
- Fournir des indicateurs de pilotage
- Assurer le management des activités inhérentes au bureau des entreprises (circulaire du 24/5/2023)
- Rendre compte à son coordonnateur et à l’équipe de direction
- Animer les équipes de travail
- Animer et développer le travail collectif par l’animation du réseau et la mise à disposition de ressources
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes
- Garantir une communication efficace
- Contribuer au système de management de la qualité (SMQ – EDUFORM)
- Garantir, sur l’ensemble du territoire, la qualité des prestations proposées et mises en oeuvre
- Respecter les procédures qualité du service
- Relever les non-conformités en vue d’alimenter le plan d’amélioration du SMQ
Profil recherché
Expérience significative souhaitée, idéalement dans le champ de la formation professionnelle.
Connaissances requises
- Environnement de l’éducation et de la formation initiale et continue
- Environnement institutionnel et politique
- Connaissance générale de la réglementation juridique, administrative et financière relative au projet concerné
- Conduite de projet
- Techniques de négociation
- Techniques de management
- Techniques de communication écrite et orale
Compétences opérationnelles
- Piloter un projet
- Mettre en place et animer des partenariats
- Construire des outils d’animation, d'évaluation, de gestion, de suivi de projet et de pilotage
- Construire des outils de capitalisation
- Être force de proposition
- Rendre compte
- Travailler en autonomie
- Travailler en transversalité
- Travailler en équipe
Compétences comportementales
- Autonomie, Sens de l’initiative
- Précision, rigueur, fiabilité
- Sens des relations humaines, Leadership
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
Connaissances et compétences clés
- Connaissance des réseaux et des acteurs
- Connaissance des publics
- Connaissance en gestion de projet
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie, et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle, entre autres.
Le GIP FCIP de Lille a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas de Calais.
Le GIP-FCIP pilote et organise la formation de près de 7000 apprentis grâce à un Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 60 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployées sur l’ensemble du territoire académique.
À propos de l'offre
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Les candidatures feront l'objet d'une présélection, puis les candidats seront reçus en entretien au sein de l'établissement. Une réponse sera apportée au terme de ce processus. Rémunération : 34 500€ brut/an
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Responsable sectorielle / sectoriel
