Responsable du bureau des Ressources Humaines H/F
Référence : 2025-1849637
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 15 RUE OLOF PALME 94000 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DiRIF a pour missions d'exploiter, d'entretenir et de moderniser le réseau routier national afin de garantir la sécurité des usagers et d'assurer un fonctionnement optimal des infrastructures routières. La DiRIF compte 950 agents répartis sur 4 arrondissements territoriaux, 3 services métiers (Modernisation de réseau, Trafic & Tunnels, Gestion du patrimoine) et un service support, le secrétariat général DiRIF (SGD).
Au sein du SGD, le BRH assure la gestion administrative et financière des agents en lien avec les services de gestion ministérielle, dans le respect des règles fixées par la DRH du ministère. Il accompagne les agents au cours de leur carrière administrative au sein de la DiRIF sur l'ensemble des thématiques RH. Le BRH intervient également sur le champ du pilotage stratégique de la direction pour la gestion des effectifs, les recrutements, les promotions et les gratifications.
Profil recherché
A 1er niveau
Compétences, connaissances et expériences nécessaires / à développer :
* Maîtrise du statut de la fonction publique, et particulièrement pour les statuts PETPE et OPA gérés à la DiRIF
* Maîtrise du pilotage de la masse salariale et des effectifs
* Expérience de conduite de projets complexes et transversaux,
* Expérience d'animation de groupes et d?animation en réseau
* Connaissance des dynamiques institutionnelles et de la gestion des organisations
* Conduite et accompagnement du changement
* Maîtrise des applications RH du ministère.
Capacités et aptitudes :
* Sens politique et capacité à impulser le changement
* Capacité à rénover les cadres habituels et créativité
* Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à présenter des dossiers à fort enjeu de façon pertinente
* Capacité à rendre compte et à alerter, à solliciter les interlocuteurs adéquats et à les associer aux réflexions
* Goût pour le facteur humain et aptitude au dialogue social
* Capacité à fédérer et à négocier
* Management et accompagnement d'équipes
* Manipulation de données et tableurs, goût pour les chiffres
* Très bon relationnel
* Capacité à travailler en autonomie, mais aussi en équipe et en transversalité
Une expérience en management et dans le domaine des ressources humaines sont attendue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-baptiste.motte@developpement-durable.gouv.fr
- pascal.errecart@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Vous êtes responsable d'un bureau de quinze agents composé d'une adjointe, de deux cheffes de pôle et douze agents chargés d'assurer la gestion des ressources humaines pour les 950 agents de la DiRIF répartis sur une trentaine de sites.
A ce titre, vous avez pour principales missions de :
* Appuyer le SGD et la direction dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie et de la politique des ressources humaines
* Coordonner et superviser la gestion administrative et financière du personnel
* Conduire les projets structurants de la politique RH de la DiRIF
* Assurer le suivi des dossiers disciplinaires
* Procéder au recueil et à l'analyse des données sociales dans une logique de pilotage et d'aide à la décision
* Appuyer la Direction en matière de dialogue social
* Représenter la direction dans certaines instances, notamment les instances médicales
* Faire de la veille réglementaire
* Garantir une réponse aux problématiques RH des agents de la DiRIF dans un délai raisonnable tout en exerçant un rôle de conseil auprès des agents et des chefs de service
* Animer le réseau RH de la DiRIF composé des agents du BRH et des correspondants RH locaux (environ 35) dans les services de la DiRIF
* Instruire en propre certains dossiers sensibles en lien avec le secrétaire général et la direction
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement sur le poste et pour faire acte de candidature, vous pouvez contacter :
- Jean-Baptiste MOTTE, secrétaire général de la DiRIF, par téléphone au 01 46 76 88 01 ou par e-mail : Jean-Baptiste.motte@developpement-durable.gouv.fr
- Pascal ERRECART, secrétaire général adjoint de la DiRIF, par téléphone au 01 46 76 89 33 ou par e-mail : pascal.errecart@developpement-durable.gouv.fr
Pour faire acte de candidature, vous transmettrez votre CV et une lettre de motivation. -
Vous disposez d'un bureau individuel, d'un PC portable et d?un smartphone. Pour vos déplacements, vous avez la possibilité de réserver un véhicule du pool. Vous avez la possibilité de déjeuner au restaurant administratif à proximité.
Le télétravail peut s'envisager sur le poste à hauteur de 2 jours maximum par semaine.
Cotation RIFSEEP : groupe 2.2 pour la catégorie A (attaché, ITPE)
Une NBI de 20 points est attribuée à ce poste.
N° de poste : 1054750089 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable des ressources humaines
