Responsable du bureau habitat public rénovation urbaine
Référence : 2025-2096668
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Puy-de-dôme (DDT 63)
- Localisation : 2 RUE PELISSIER 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé à la tête d?une unité de 7 personnes, vous intervenez de façon opérationnelle sur un très large champ de compétence dans le domaine du logement social.
Sous l autorité hiérarchique du responsable du service habitat et rénovation urbaine, vos missions seront notamment, en lien avec les deux autres cadres de l unité (un adjoint responsable ANRU et un cadre responsable habitat public), de :
-assurer le pilotage et l'animation du bureau habitat public et rénovation urbaine,
-porter les politiques locales de l habitat (notamment suivi de la mise en oeuvre du plan départemental de l habitat et contributions et avis sur les documents de planification : PLH, PLUiH?),
-assurer l?agrément et le financement des logements sociaux (programmation annuelle et pilotage financier des aides à la pierre, instruction des agréments, gestion de la délégation des aides à la pierre),
-assurer la mise en ?uvre de la loi SRU sur la mixité sociale (inventaires, bilans, prélèvements annuels, contrats de mixité social, gestion du droit de préemption urbain, gestion du fonds de prélèvement SRU, accompagnement des communes déficitaires?),
-assurer les missions de la délégation territoriale de l?agence nationale de la rénovation urbaine (ANRU) et accompagner à ce titre la bonne mise en ?uvre des projets de rénovation urbaine de Clermont-Ferrand (les Vergnes, la Gauthière et Saint-Jacques) et de Thiers (Centre Ancien),
-assurer le suivi des politiques en faveur des gens du voyage et accompagner la mise en ?uvre du schéma départemental d?accueil des gens du voyage.
Vos principaux partenaires externes seront : collectivités territoriales, DREAL, DDETS, bailleurs sociaux, DDFIP, communes déficitaires SRU, ANRU,?
Ces différentes missions font appel à des partenariats multiples dans un contexte réglementaire complexe et en constante évolution (loi ELAN, loi 3DS?).
Outre un investissement important pour assimiler la complexité des missions et assurer le portage des politiques publiques, les principaux enjeux du poste portent sur :
-le développement d?une bonne connaissance des besoins en logements sur les territoires,
-l?amélioration continue des process d?instruction des dossiers d?agrément des logements sociaux,
-le pilotage de la délégation des aides à la pierre de Clermont Auvergne Métropole.
Profil recherché
Compétences recherchées :
compétences techniques : connaissances réglementaires dans le domaine de l habitat (code de la construction et de l habitation) ou capacité à les acquérir rapidement,
compétences transversales : management, portage de politiques publiques, méthodologie, rigueur et souplesse,
compétences relationnelles : qualités relationnelles, pédagogie.
Modes d acquisition : formations nationales.
Profils recherchés : intérêt pour le domaine de l habitat, capacité à travailler en réseau, rigueur et pédagogie.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
portage de politiques publiques,
travail en mode partenarial et en réseau.
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- julien.evellin@puy-de-dome.gouv.fr
- laurence.paquet@puy-de-dome.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction départementale des territoires (DDT) du Puy-de-Dôme, le service Habitat et Rénovation Urbaine (SHRU) met en ?uvre les politiques nationales de l?habitat. Composé de 2 bureaux (19 agents), il intervient sur les logements publics (financement du logement social) et privés (rénovation énergétique et lutte contre l?habitat indigne).
Au sein du SHRU, le bureau habitat public et rénovation urbaine (BHPRU ? 7 etp) a pour missions : le portage des politiques locales de l?habitat, le financement du logement social, la mise en ?uvre de la loi SRU sur la mixité sociale, la mise en ?uvre du schéma départemental d?accueil des gens du voyage ainsi que la mise en ?uvre du nouveau programme national de rénovation urbaine (NPNRU) sur les quartiers prioritaires de Clermont-Ferrand et de Thiers.
Ces différentes missions font appel à des partenariats multiples (collectivités, bailleurs, co-financeurs?) dans un contexte réglementaire complexe et en constante évolution (loi ELAN, loi 3DS?).
Outre un investissement important pour assimiler la complexité des missions et assurer le portage des politiques publiques, les principaux enjeux du poste portent d?une part sur l?amélioration continue des process d?instruction des dossiers d?agrément des logements sociaux et d?autre part sur le pilotage de la mise en ?uvre de la délégation des aides à la pierre de Clermont Auvergne Métropole.
À propos de l'offre
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Julien EVELLIN, chef de service (06 43 77 74 97)
Laurence PAQUET, adjointe du chef de service (06 07 80 95 89) -
Cotisation: groupe 4
Poste ouvert aux ITPE, IAE et AAE
- micro-ordinateur et téléphone portable dédiés,
- véhicules et moyens bureautiques partagés au sein du service,
- horaires et saisonnalités : 35h en horaires variables selon règlement intérieur de la DDT,
- télétravail : possible après acquisition de l autonomie suffisante -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
